一大謬誤！公務員薪調並非跟足薪酬趨勢調查指標調整
不少會員、公務員常誤以為公務員的年度薪酬調整，是跟足薪酬趨勢調查指標去調整的；這是一大謬誤！其實，回歸以來有9年並非跟薪酬趨勢調查指標去調整公務員的薪...
正本清源，懲教結合
促當局落實「宣誓/簽署聲明」的5點意見
華員會廣泛諮詢會員對公務員「宣誓/簽署聲明」擁護《基本法》和效忠中華人民共和國香港特別行政區政府事宜，及公務員事務局2020年7月8日向立法會提交《就公務員...
爭辯公務員憲制責任全無意義
以為不用效忠只是「美麗的誤會」
(黃河 前華員會會長)
(轉載自2020年9月28日《巴士的報》)
公務員事務局敲定公務員宣誓效忠的具體安排，對此反對派例必反對。前華員會會 長黃河撰文詳述公務員的憲制責任，認為很多爭拗既脫離政治現實，更有悖於政治 倫...
公務員唯一憲制身分無礙規管+教育
(黃河 前華員會會長)
(轉載自2020年6月24日《巴士的報》)
不久前才調任公務員事務局的聶德權局長，早前突然別出心裁地宣稱：「香港公務員不只是特區政府公務員，亦是中華人民共和國香港特區公務員」，前者是「香港公務員...
黃河：落實公務員宣誓制度
要劃清懲罰底線 設培訓課程治病救人
特區政府在給立法會的討論文件中，宣佈7月1日後新入職以及現職公務員，必須簽署聲明或宣誓擁護基本法及效忠特區政府，走出實踐基本法的第一步。前華員會會長黃河...
避免捕風捉影及走過場
三項補救必不可少
公務員事務局於2020年7月8日向立法會提交了一份《就公務員宣誓建議的研究進展及公務員政治中立》的討論文件，宣佈會為今年七月一日或之後入職及現職公務員，安排...
華員會建議2020/21年度關於公務員的施政重點
汲取經驗、標本兼顧、撥亂反正
全力防控新冠疫情，優化及凝聚公務員
2020-2021年《施政報告》的諮詢，是在香港特別行政區成立以來，政府和社會受到前所未有的「反修例風波」、新冠肺炎疫情、中美衝突角力的嚴重衝擊；亦有受房屋...
華員會建議2020-21年施政重點之：
為下一波疫情做好準備，防疫措施應從員工實際需要考慮
本會已於2020年9月4月向香港特區行政長官提出2020-21年施政重點的7點建議，其中的2點為汲取經驗，做好下一波疫情的防控準備，而防疫措施亦應從員工實際需要考慮...
華員會建議2020-21年施政重點之：
優化公務員隊伍
本會已於2020年9月4月向香港特區行政長官提出2020-21年施政重點的7點建議，其中的3點有關優化公務員隊伍，詳述如下： 1. 為公務員政策重新定位，優化公務員素...
華員會建議2020-21年施政重點之：
政府建立公義形象，贏取公務員、社會各界民心
本會已於2020年9月4月向香港特區行政長官提出2020-21年施政重點的7點建議，其中的兩點為政府建立公義形象，贏取公務員、社會各界民心有關。內容詳述如下：...
同舟共濟、同心協力、克盡己職
人人肩負防控重責，助力我們共同的家跨越難關！
正如所知，新型冠狀病毒肺炎的懷疑/確診數字不論在內地或香港都持續上升。內地更已視為阻擊戰，除武漢已採取斷然措施外，全國正在總動員，全力投入疫情防控。
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