2020-22公務員薪酬調整與「3+3方案」專輯 汲取教訓,妥善處理公務員問题,意義不小——我看新政府首次處理公務員薪酬調整 黃河 本會前會長、前高級公務員評議會職方(輪任)主席( 原刊2022年7月22日《巴士的報》)
2020-22公務員薪酬調整與「3+3方案」專輯 今年公務員薪酬調整 新政府應尋求妥協方案 (上) 黃河 本會前會長、前高級公務員評議會職方(輪任)主席 (轉載自2022年6月15日 《巴士的報》 https://www.bastillepost.com/hongkong/article/10857043)
2020-22公務員薪酬調整與「3+3方案」專輯 今年公務員薪酬調整 新政府應尋求妥協方案 (下) 黃河 本會前會長、前高級公務員評議會職方(輪任)主席 (轉載自2022年6月21日 《巴士的報》 https://www.bastillepost.com/hongkong/article/10888910)
2020-22公務員薪酬調整與「3+3方案」專輯 汲取教訓,妥善處理公務員問题,意義不小——我看新政府首次處理公務員薪酬調整 黃河 本會前會長、前高級公務員評議會職方(輪任)主席( 原刊2022年7月22日《巴士的報》)
2020-22公務員薪酬調整與「3+3方案」專輯 今年公務員薪酬調整 新政府應尋求妥協方案 (上) 黃河 本會前會長、前高級公務員評議會職方(輪任)主席 (轉載自2022年6月15日 《巴士的報》 https://www.bastillepost.com/hongkong/article/10857043)
2020-22公務員薪酬調整與「3+3方案」專輯 今年公務員薪酬調整 新政府應尋求妥協方案 (下) 黃河 本會前會長、前高級公務員評議會職方(輪任)主席 (轉載自2022年6月21日 《巴士的報》 https://www.bastillepost.com/hongkong/article/10888910)
> 《公務員守則》檢討 與「公務員政治中立」存廢 專輯 直言集:香港引入公務員政治中立大原則的由來(1): 中英談判香港前途問題 作者: 黃河 本會前會長、前高級公務員評議會職方(輪任)主席 (本文原刊2023年1月6日《巴士的報》)
> 《公務員守則》檢討 與「公務員政治中立」存廢 專輯 直言集:公務員政治中立大原則存廢問題(2):教訓知多少之一 黃河 本會前會長、前高級公務員評議會職方(輪任)主席(本文原刊2022年11月11日《巴士的報》)
> 《公務員守則》檢討 與「公務員政治中立」存廢 專輯 直言集:公務員政治中立大原則存廢問題(3):教訓知多少之二:規管乏力 黃河 本會前會長、前高級公務員評議會職方(輪任)主席 (轉載自2022年11月15日《巴士的報》)
> 《公務員守則》檢討 與「公務員政治中立」存廢 專輯 直言集:公務員政治中立大原則存廢問題(4):教訓知多少之三:一群高級公務員立下壞榜樣 黃河 本會前會長、前高級公務員評議會職方(輪任)主席 (轉載自2022年11月21日《巴士的報》)
> 《公務員守則》檢討 與「公務員政治中立」存廢 專輯 直言集:公務員政治中立大原則存廢問題(5):教訓知多少之四:姑息養奸 黃河 本會前會長、前高級公務員評議會職方(輪任)主席 (轉載自2022年11月26日《巴士的報》)
> 《公務員守則》檢討 與「公務員政治中立」存廢 專輯 直言集:公務員政治中立大原則存廢問題(6):做功課vs不做功課 黃河 本會前會長、前高級公務員評議會職方(輪任)主席(本文原刊2022年12月6日《巴士的報》)
> 《公務員守則》檢討 與「公務員政治中立」存廢 專輯 直言集 :公務員政治中立大原則存廢問題(7) :勸局長放下「屠刀」! 黃河 本會前會長、前高級公務員評議會職方(輪任)主席 (轉載自2022年12月14日《巴士的報》)
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