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政府牙醫及牙齒衛生員嚴重短缺 建議多管齊下從速落實改善措施
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與薪常會會面一一 冀推動政府棄舊納新 採取積極措施挽留人才及人心
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2023-24年度《財政預算案》諮詢
華員會的意見 -
成功爭取全體公務員劃一放7扣5 冀當局續展現 求發展、做實事的施政文化
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公務員牙科福利服務每況愈下 當局宜多管齊下作短中長期之計
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支持優化公務員管理制度 冀當局盡快、充份諮詢職方意見
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直言集：香港引入公務員政治中立大原則的由來（1）： 中英談判香港前途問題
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直言集：香港引入公務員政治中立大原則的由來（2）： 始自争取公務員的留用留任
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直言集 ：香港引入公務員政治中立大原則的由來（3）：回歸前的實踐
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直言集：公務員政治中立大原則存廢問題（1）：請楊何蓓茵局長「刀下留人」！
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直言集：公務員政治中立大原則存廢問題（2）：教訓知多少之一
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直言集：公務員政治中立大原則存廢問題（3）：教訓知多少之二：規管乏力
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直言集：公務員政治中立大原則存廢問題（4）：教訓知多少之三：一群高級公務員立下壞榜樣
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直言集：公務員政治中立大原則存廢問題（5）：教訓知多少之四：姑息養奸
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直言集：公務員政治中立大原則存廢問題（6）：做功課vs不做功課
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直言集 ：公務員政治中立大原則存廢問題（7） ：勸局長放下「屠刀」！
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大鑊飯的「職位配對」及 「數據整合」致 薪酬水平調查勞民傷財、物非所值
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公務員「職位檢視」為何而忙？ 對調查結果的科學、客觀、準確性有何幫助？
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2022年薪酬水平調查方法 存在嚴重缺陷 硬湊合做調查有何價值
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2022年公務員薪酬水平調查 華員會之7問
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「3+3」凍薪方案不被接納 惟經得起時間的考驗
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反駁薪諮會秘書長指華員會 對2022年薪趨調查作不實評論
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汲取教訓，妥善處理公務員問题，意義不小 ——我看新政府首次處理公務員薪酬調整
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今年公務員薪酬調整 新政府應尋求妥協方案 (上)
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今年公務員薪酬調整 新政府應尋求妥協方案 (下)
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正確認識公務員薪酬調整問題很有必要
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謠傳公務員減薪10%反映了什麼？
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促薪常會及薪趨會暫停薪酬趨勢調查2年
避免破壞調查的公信力及制造社會爭議分化的嚴重後果 -
一大謬誤！公務員薪調並非跟足薪酬趨勢調查指標調整
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公務員薪酬調整「3+3方案」的兩個3是甚麼？
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「3+3方案」力爭最大限度維護及爭取會員的權益
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只有兩天！2020薪酬調整時間上難以諮詢全體會員的意見
-
如何避免減薪的衝擊，期望您繼續提供意見
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會員福利基金 修訂福利項目的申請規定
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誠望會員/華員之友盡早續交2023年會費！
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網球場及籃球場 2022年8月22日啟用了！
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華員會網球場訂場及收費辦法
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華員會籃球場訂場及收費辦法
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網球場及籃球場收費一覽表
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華員會康體場地使用規則
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聆聽您的困難及意見 理事定期值日 為您安排
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華員會各辦事處辦公時間
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由2022年7月4日起 暫停金鐘會員服務辦事處(金鐘辦)服務
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1.1 餅咭&現金券價目表
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1.2 歡迎商號/機構提供會員優惠
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2.1 碧桂園 X 寰宇荀盤 - 華員會十里銀灘超值購房優惠
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2.2 1O1O華員會禮遇 歎盡無限數據及生活享受
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2.3 會安心個人保險系列 - 上網/Apps即時投保
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2.4 華員會會員宴會優惠
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3.1 美國雅培加營素訂購
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2.5 順德風味河鮮宴
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3.2 金帆茶葉x華員會
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3.3 匈牙利甜酒Tokaji，令你和家人、情人無限甜蜜！
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3.4 會員優惠——安心寶 長者護理(滲尿)產品
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3.5 臻豐乾貨商品價目表
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3.6 Mizunara The Shop
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4.1 裕華x華員會
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4.2 龍堡國際_華員會餐饗優惠 2023
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4.3 社企小小心意禮品
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4.4 香港迪士尼樂園特選企業及機構優惠
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5.1 旅遊/酒店/餐飲優惠
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5.2 健康服務優惠
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5.3 電訊/網絡優惠
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5.4 購物優惠
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5.5 銀行/保險優惠
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5.6 其他優惠
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力求優化薪趨調查機制 免再惹爭議 冀薪趨會從諫如流
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疫情陰霾揮之不去 2022－23年度 是否繼續進行薪趨調查？ 薪趨調查方法又應如何檢討？
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公務員薪酬調整機制知多少?
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重振、提升公務員士氣及向心力的4點意見
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提交2022-23年度公務員薪酬調整反建議 追補自2020年凍薪累積的通脹 全體公務員薪酬劃一上調5.3%
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「3+3」凍薪方案不被接納 惟經得起時間的考驗
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反駁薪諮會秘書長指華員會 對2022年薪趨調查作不實評論
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汲取教訓，妥善處理公務員問题，意義不小 ——我看新政府首次處理公務員薪酬調整
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今年公務員薪酬調整 新政府應尋求妥協方案 (上)
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今年公務員薪酬調整 新政府應尋求妥協方案 (下)
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正確認識公務員薪酬調整問題很有必要
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謠傳公務員減薪10%反映了什麼？
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促薪常會及薪趨會暫停薪酬趨勢調查2年
避免破壞調查的公信力及制造社會爭議分化的嚴重後果 -
一大謬誤！公務員薪調並非跟足薪酬趨勢調查指標調整
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公務員薪酬調整「3+3方案」的兩個3是甚麼？
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「3+3方案」力爭最大限度維護及爭取會員的權益
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只有兩天！2020薪酬調整時間上難以諮詢全體會員的意見
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如何避免減薪的衝擊，期望您繼續提供意見
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內地醫護援港抗疫知多少(之一)：有驚無險 功成身退
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內地醫護援港抗疫知多少(之二)：陣容鼎盛、實力雄厚的援港醫療隊
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內地醫護援港抗疫知多少(之三)： 稱呼港方同業 「亦師亦友」
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內地醫護援港抗疫知多少(之四)：離港後仍不忘兩地共同抗疫
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抗疫工作職安健問卷調查結果 冀汲取經驗教訓改善之
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為了全民生活、經濟盡快復常 呼籲全體會員/華員之友/公務員 齊齊行動配合3天「全民快測」
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攜手打贏抗疫戰——確保 公務員、短期聘用人員的職安健 維持抗疫隊伍的戰斗力
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兩護士工會緊急請求行政長官 引入內地醫護來港協助救治工作
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華員會告全體公務員全社會書 抗疫人人有責 全民齊齊行動 全體公務員全社會全力抗擊第5波疫情
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醫護人員豈能罔顧抗疫大局？
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處理醫護罷工：醫管局裏外不是人、工會缺反思
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香港護士總工會緊急呼籲書
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內地醫護馳援香港問題複雜 協助大規模測試應首先推出
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促當局從速補救，增加檢測「外援」，未雨綢繆，免疫情擴散失控
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促當局從速改善防控措施，訂定清晰「在家工作」指引 同心協力防控疫情擴散
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發起聯署行動 呼籲醫護人員摒棄罷工竭誠救急扶危
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官職加強溝通協商,從速檢討及改善措施 堅守崗位,同心協力防疫抗疫
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新聞稿 致醫院管理局急信
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新型冠狀病毒名稱之爭
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華員會第2次急函公務員事務局長
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有效防護是關鍵 亡羊補牢有希望
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香港護士總工會致醫院管理局第2封急信
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同舟共濟、同心協力、克盡己職 人人肩負防控重責，助力我們共同的家跨越難關！
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香港護士總工會緊急呼籲
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抗疫義工顯真誠 齊心協力傳溫馨
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直言集：公務員政治中立大原則存廢問題（1）：請楊何蓓茵局長「刀下留人」！
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直言集：公務員政治中立大原則存廢問題（2）：教訓知多少之一
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直言集：公務員政治中立大原則存廢問題（3）：教訓知多少之二：規管乏力
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直言集：公務員政治中立大原則存廢問題（4）：教訓知多少之三：一群高級公務員立下壞榜樣
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直言集：公務員政治中立大原則存廢問題（5）：教訓知多少之四：姑息養奸
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直言集：公務員政治中立大原則存廢問題（6）：做功課vs不做功課
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直言集 ：公務員政治中立大原則存廢問題（7） ：勸局長放下「屠刀」！
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直言集：何柏良唯「醫」獨尊犯眾怒
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直言集：處理公務員薪酬調整 應摒棄民粹路線、僵化手法
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直言集：「洪門宴」事件折射的問題值得客觀總結
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直言集：我看立法會換屆選舉之一：選民知情權
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直言集：我看立法會換屆選舉之二：政治算計應拋棄
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直言集：我看立法會換屆選舉之三：政綱知多少
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直言集：我看立法會換屆選舉之四：只不過拿到了准考證
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黃河：溯源教協的蛻變，有助探索工運得在適度參與政治之下健康發展之道
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黃河：溯源教協的蛻變：粗口女教師事件
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黃河：溯源教協的蛻變：AFT決議案事件
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黃河：溯源教協的蛻變：由誤判國情開始
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會員福利基金 修訂福利項目的申請規定
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誠望會員/華員之友盡早續交2023年會費！
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自動轉帳交會費的會員 請注意！
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網球場及籃球場 2022年8月22日啟用了！
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華員會網球場訂場及收費辦法
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華員會籃球場訂場及收費辦法
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網球場及籃球場收費一覽表
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華員會康體場地使用規則
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聆聽您的困難及意見 理事定期值日 為您安排
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華員會各辦事處辦公時間
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由2022年7月4日起 暫停金鐘會員服務辦事處(金鐘辦)服務
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好消息！ 2022年下半年新會員會費減半 快快加入華員會的大家庭！
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2023年賀年食品價目表
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K1.0 餅咭&現金券價目表
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K1.1 2022 順德金牌太史五蛇河鮮宴
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K1.2 美國雅培加營素訂購
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K1.3裕華x華員會
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K1.4 和井電器x華員會會員優惠
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K1.5金帆茶葉x華員會
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K1.6 匈牙利甜酒Tokaji，令你和家人、情人無限甜蜜！
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K1.7 會員優惠——安心寶 長者護理(滲尿)產品
-
K1.8 臻豐乾貨商品價目表
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K1.9 Unity x 華員會會員 尊享優惠
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K1.10 社企小小心意禮品
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K2.0 碧桂園 X 寰宇荀盤 - 華員會十里銀灘超值購房優惠
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K2.1 明醫堂-中醫專科診療優惠 服務會員 治療養生
-
K2.2 會安心個人保險系列 - 上網/Apps即時投保
-
K2.3 1O1O華員會禮遇 歎盡無限數據及生活享受
-
K2.4 龍堡國際 華員會餐饗優惠
-
K2.5 迪士尼特選企業及機構員工專享優惠
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K3.1 餐飲、酒店、旅遊優惠
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K3.2 健康服務優惠
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K3.3 電訊/網絡優惠
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K3.4 購物優惠
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K3.5 銀行及保險優惠
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K3.6 其他優惠
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K4.1 歡迎各機構、商號提供會員優惠
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K5.1 住院津貼申請表
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K5.2會員退休禮物申請表 2022年申請截止至10月31號
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K5.3 逝世慰問金申請表
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K5.4 煤電免按金擔保申請表
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K5.5 附表:直接付款授權書
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K5.6 附表取消豁免煤電按金擔保通知表
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疫情陰霾揮之不去 2022－23年度 是否繼續進行薪趨調查？ 薪趨調查方法又應如何檢討？
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重振、提升公務員士氣及向心力的4點意見
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提交2022-23年度公務員薪酬調整反建議 追補自2020年凍薪累積的通脹 全體公務員薪酬劃一上調5.3%
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華員會2022-23年度薪調訴求： 全體公務員劃一上調5.3% 追補過去兩年凍薪累積的通脹
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「3+3」凍薪方案不被接納 惟經得起時間的考驗
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反駁薪諮會秘書長指華員會 對2022年薪趨調查作不實評論
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公務員薪酬調整機制知多少?
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2022-23年度公務員退休金上調2.4%
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汲取教訓，妥善處理公務員問题，意義不小 ——我看新政府首次處理公務員薪酬調整
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今年公務員薪酬調整 新政府應尋求妥協方案 (上)
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今年公務員薪酬調整 新政府應尋求妥協方案 (下)
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正確認識公務員薪酬調整問題很有必要
-
謠傳公務員減薪10%反映了什麼？
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促薪常會及薪趨會暫停薪酬趨勢調查2年
避免破壞調查的公信力及制造社會爭議分化的嚴重後果 -
一大謬誤！公務員薪調並非跟足薪酬趨勢調查指標調整
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公務員薪酬調整「3+3方案」的兩個3是甚麼？
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「3+3方案」力爭最大限度維護及爭取會員的權益
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只有兩天！2020薪酬調整時間上難以諮詢全體會員的意見
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如何避免減薪的衝擊，期望您繼續提供意見
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內地醫護援港抗疫知多少(之一)：有驚無險 功成身退
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內地醫護援港抗疫知多少(之二)：陣容鼎盛、實力雄厚的援港醫療隊
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內地醫護援港抗疫知多少(之三)： 稱呼港方同業 「亦師亦友」
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內地醫護援港抗疫知多少(之四)：離港後仍不忘兩地共同抗疫
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與內地援港醫療隊護士同業 交流座談會
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抗疫工作職安健問卷調查結果 冀汲取經驗教訓改善之
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為了全民生活、經濟盡快復常 呼籲全體會員/華員之友/公務員 齊齊行動配合3天「全民快測」
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攜手打贏抗疫戰——確保 公務員、短期聘用人員的職安健 維持抗疫隊伍的戰斗力
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兩護士工會緊急請求行政長官 引入內地醫護來港協助救治工作
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華員會告全體公務員全社會書 抗疫人人有責 全民齊齊行動 全體公務員全社會全力抗擊第5波疫情
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醫護人員豈能罔顧抗疫大局？
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處理醫護罷工：醫管局裏外不是人、工會缺反思
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香港護士總工會緊急呼籲書
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內地醫護馳援香港問題複雜 協助大規模測試應首先推出
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促當局從速補救，增加檢測「外援」，未雨綢繆，免疫情擴散失控
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促當局從速改善防控措施，訂定清晰「在家工作」指引 同心協力防控疫情擴散
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發起聯署行動 呼籲醫護人員摒棄罷工竭誠救急扶危
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官職加強溝通協商,從速檢討及改善措施 堅守崗位,同心協力防疫抗疫
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新聞稿 致醫院管理局急信
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新型冠狀病毒名稱之爭
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華員會第2次急函公務員事務局長
-
有效防護是關鍵 亡羊補牢有希望
-
香港護士總工會致醫院管理局第2封急信
-
同舟共濟、同心協力、克盡己職 人人肩負防控重責，助力我們共同的家跨越難關！
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香港護士總工會緊急呼籲
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抗疫義工顯真誠 齊心協力傳溫馨
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前線醫護宣誓問題，醫管局主席何須試水溫？
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黃河：落實公務員宣誓或簽署聲明，何須糾結？
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非僅簽署一紙聲明 應彰顯懲教結合，達正本清源的真義
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審視公務員宣誓／聲明 勿無事生事
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正本清源，懲教結合
促當局落實「宣誓/簽署聲明」的5點意見 -
落實公務員簽署聲明 當局應展示諮詢誠意
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爭辯公務員憲制責任全無意義
以為不用效忠只是「美麗的誤會」 -
公務員唯一憲制身分無礙規管+教育
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黃河：落實公務員宣誓制度
要劃清懲罰底線 設培訓課程治病救人 -
避免捕風捉影及走過場
三項補救必不可少
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直言集：何柏良唯「醫」獨尊犯眾怒
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直言集：處理公務員薪酬調整 應摒棄民粹路線、僵化手法
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直言集：「洪門宴」事件折射的問題值得客觀總結
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直言集：我看立法會換屆選舉之一：選民知情權
-
直言集：我看立法會換屆選舉之二：政治算計應拋棄
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直言集：我看立法會換屆選舉之三：政綱知多少
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直言集：我看立法會換屆選舉之四：只不過拿到了准考證
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黃河：溯源教協的蛻變，有助探索工運得在適度參與政治之下健康發展之道
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黃河：溯源教協的蛻變：粗口女教師事件
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黃河：溯源教協的蛻變：AFT決議案事件
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黃河：溯源教協的蛻變：由誤判國情開始
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City gallery展城館導賞團
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網球場及籃球場 2022年8月22日啟用了！
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華員會網球場訂場及收費辦法
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華員會籃球場訂場及收費辦法
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網球場及籃球場收費一覽表
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華員會康體場地使用規則
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聆聽您的困難及意見 理事定期值日 為您安排
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好消息！ 2022年下半年新會員會費減半 快快加入華員會的大家庭！
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K1.0 餅咭&現金券價目表
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K1.1 2022 順德金牌太史五蛇河鮮宴
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K1.2 美國雅培加營素訂購
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K1.3裕華x華員會
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K1.4 和井電器x華員會會員優惠
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K1.5 Good Mask華員會會員尊享優惠
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K1.6 匈牙利甜酒Tokaji，令你和家人、情人無限甜蜜！
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K1.7 會員優惠——安心寶 長者護理(滲尿)產品
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K1.8 臻豐乾貨商品價目表
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K1.9 Unity x 華員會會員 尊享優惠
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華員會會員專屬宴會優惠
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【龍豐Mall x 華員會】會員尊享網購優惠
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抗疫必備-白因子消毒抗菌 隨身及居家系列 會員限定
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生髮黑髮專家-髮蔓濃 烏麗絲 頭髮護理系列 會員限定
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K2.0 碧桂園 X 寰宇荀盤 - 華員會十里銀灘超值購房優惠
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K2.1 明醫堂-中醫專科診療優惠 服務會員 治療養生
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K2.2 環迪保險為會員提供保險優惠
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K2.3 會安心個人保險系列 - 上網/Apps即時投保
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K2.4 1O1O華員會禮遇 歎盡無限數據及生活享受
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K2.5 龍堡國際 華員會餐饗優惠
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K2.6 迪士尼特選企業及機構員工專享優惠
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K3.1 餐飲、酒店、旅遊優惠
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K3.2 健康服務優惠
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K3.3 電訊/網絡優惠
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K3.4 購物優惠
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K3.5 銀行及保險優惠
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K3.6 其他優惠
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K4.1 歡迎各機構、商號提供會員優惠
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K5.1 住院津貼申請表
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K5.2會員退休禮物申請表 2022年申請截止至10月31號
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K5.3 逝世慰問金申請表
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K5.4 會員貸款申請表
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K5.5 煤電免按金擔保申請表
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K5.6 附表:直接付款授權書
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K5.7 附表取消豁免煤電按金擔保通知表
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提交2022-23年度公務員薪酬調整反建議 追補自2020年凍薪累積的通脹 全體公務員薪酬劃一上調5.3%
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華員會2022-23年度薪調訴求： 全體公務員劃一上調5.3% 追補過去兩年凍薪累積的通脹
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反駁薪諮會秘書長指華員會 對2022年薪趨調查作不實評論
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「3+3」凍薪方案不被接納 惟經得起時間的考驗
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公務員薪酬調整機制知多少?
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攜手打好抗疫戰 香港政府華員會： 公務員抗疫工作職安健問卷調查
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促薪常會 中止2022年薪酬趨勢調查 全體公務員集中力量打贏抗疫戰
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在疫情肆虐下，未經諮詢職方 薪常會強行啟動公務員薪酬水平調查 非明智之舉
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今年公務員薪酬調整 新政府應尋求妥協方案 (上)
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今年公務員薪酬調整 新政府應尋求妥協方案 (下)
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正確認識公務員薪酬調整問題很有必要
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謠傳公務員減薪10%反映了什麼？
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促薪常會及薪趨會暫停薪酬趨勢調查2年
避免破壞調查的公信力及制造社會爭議分化的嚴重後果 -
一大謬誤！公務員薪調並非跟足薪酬趨勢調查指標調整
-
公務員薪酬調整「3+3方案」的兩個3是甚麼？
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「3+3方案」力爭最大限度維護及爭取會員的權益
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只有兩天！2020薪酬調整時間上難以諮詢全體會員的意見
-
如何避免減薪的衝擊，期望您繼續提供意見
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內地醫護援港抗疫知多少(之一)：有驚無險 功成身退
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內地醫護援港抗疫知多少(之二)：陣容鼎盛、實力雄厚的援港醫療隊
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內地醫護援港抗疫知多少(之三)： 稱呼港方同業 「亦師亦友」
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內地醫護援港抗疫知多少(之四)：離港後仍不忘兩地共同抗疫
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與內地援港醫療隊護士同業 交流座談會
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抗疫工作職安健問卷調查結果 冀汲取經驗教訓改善之
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為了全民生活、經濟盡快復常 呼籲全體會員/華員之友/公務員 齊齊行動配合3天「全民快測」
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攜手打贏抗疫戰——確保 公務員、短期聘用人員的職安健 維持抗疫隊伍的戰斗力
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兩護士工會緊急請求行政長官 引入內地醫護來港協助救治工作
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華員會告全體公務員全社會書 抗疫人人有責 全民齊齊行動 全體公務員全社會全力抗擊第5波疫情
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醫護人員豈能罔顧抗疫大局？
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處理醫護罷工：醫管局裏外不是人、工會缺反思
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香港護士總工會緊急呼籲書
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內地醫護馳援香港問題複雜 協助大規模測試應首先推出
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促當局從速補救，增加檢測「外援」，未雨綢繆，免疫情擴散失控
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促當局從速改善防控措施，訂定清晰「在家工作」指引 同心協力防控疫情擴散
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發起聯署行動 呼籲醫護人員摒棄罷工竭誠救急扶危
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官職加強溝通協商,從速檢討及改善措施 堅守崗位,同心協力防疫抗疫
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新聞稿 致醫院管理局急信
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新型冠狀病毒名稱之爭
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華員會第2次急函公務員事務局長
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有效防護是關鍵 亡羊補牢有希望
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香港護士總工會致醫院管理局第2封急信
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同舟共濟、同心協力、克盡己職 人人肩負防控重責，助力我們共同的家跨越難關！
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香港護士總工會緊急呼籲
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抗疫義工顯真誠 齊心協力傳溫馨
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完善香港特別行政區選舉制度
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「完善香港選舉制度」時間表
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黃河：選舉制度完善得更周全些，意義不小
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黃河：落實完善選舉制度，當局應摒棄教訓、多些修補
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黃河：當局編制專業界別投票人團體名單應可再完善之
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黃河：完善選舉制度 專業界別宜擴闊視野
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黃河：完善選舉制度 檢視所有相關元素 不可或缺 【轉載自2021年03月19日 巴士的報】
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黃河：完善候選人資格審查制度理所當然 －－ 黃河 本會前會長 （轉載自2021年3月12日《巴士的報》）
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前線醫護宣誓問題，醫管局主席何須試水溫？
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黃河：落實公務員宣誓或簽署聲明，何須糾結？
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非僅簽署一紙聲明 應彰顯懲教結合，達正本清源的真義
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華員會就《公務員宣誓/簽署聲明》諮詢全體會員意見
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審視公務員宣誓／聲明 勿無事生事
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正本清源，懲教結合
促當局落實「宣誓/簽署聲明」的5點意見 -
落實公務員簽署聲明 當局應展示諮詢誠意
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爭辯公務員憲制責任全無意義
以為不用效忠只是「美麗的誤會」 -
公務員唯一憲制身分無礙規管+教育
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直言集：何柏良唯「醫」獨尊犯眾怒
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攜手打好抗疫戰 香港政府華員會： 公務員抗疫工作職安健問卷調查
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促薪常會 中止2022年薪酬趨勢調查 全體公務員集中力量打贏抗疫戰
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在疫情肆虐下，未經諮詢職方 薪常會強行啟動公務員薪酬水平調查 非明智之舉
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華員會對2022-23年度《財政預算案》諮詢的意見
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12.19立法會選舉順利完成的啟示: 政府的決心 十 貼地的政策/措施 十 公務員的執行力
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黃河：完善選舉制度 檢視所有相關元素 不可或缺 【轉載自2021年03月19日 巴士的報】
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黃河：完善候選人資格審查制度理所當然 －－ 黃河 本會前會長 （轉載自2021年3月12日《巴士的報》）
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一大謬誤！公務員薪調並非跟足薪酬趨勢調查指標調整
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公務員薪酬調整「3+3方案」的兩個3是甚麼？
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黃河：落實公務員宣誓或簽署聲明，何須糾結？
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非僅簽署一紙聲明 應彰顯懲教結合，達正本清源的真義
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華員會就《公務員宣誓/簽署聲明》諮詢全體會員意見
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落實公務員簽署聲明 當局應展示諮詢誠意
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為了全民生活、經濟盡快復常 呼籲全體會員/華員之友/公務員 齊齊行動配合3天「全民快測」
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攜手打贏抗疫戰——確保 公務員、短期聘用人員的職安健 維持抗疫隊伍的戰斗力
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華員會告全體公務員全社會書 抗疫人人有責 全民齊齊行動 全體公務員全社會全力抗擊第5波疫情
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好消息！ 2021年下半年新會員會費減半 快快加入華員會的大家庭！
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公務員薪調「堅離地」注定雙輸
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紀律部隊職系架構檢討報告已出籠 華員會續提出意見及關注冀完善檢討
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公務員退休金與《港區國安法》
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退休金與公務員年度薪調齊凍結 惟機制各異，不可混為一談
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沉痛悼念殉職高級督察林婉儀 祝願三位受傷警員早日康復
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秉持傳統一 一 釋放正能量 展現人間有愛 本會及分會緊急捐款河南救災
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21世紀第8屆（2021-2024年度）會員代表大會選舉 成功完滿舉行
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2021年度會員子女獎學金 接受申請
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公務員退休金與《港區國安法》| 博客文章
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公務員工會維權確不能「堅離地」
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2021-22年度公務員薪酬調整 華員會強烈要求全體公務員繼續凍薪
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促當局亡羊補牢，從速諮詢高級公務員評議會職方 有關2000年6月前入職公務員延長退休年齡5年事宜
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與薪常會會面－－冀發揮橋樑作用 促當局盡快改善本會關切已久的訴求
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與薪常會會面－－促當局維護公義 盡快消除歧視性、不合理的無薪午膳及扣假安排
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與薪常會會面－－促懸崖勒馬 暫停薪酬趨勢調查，勿破壞其公信力
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與薪常會會面－－ 促當局秉持良好諮詢精神及切實加強公務員培訓
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「公務員中醫診所先導計劃」檢討
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為下一波疫情做好準備，防疫措施應從員工實際需要考慮 -
華員會建議2020-21年施政重點之：
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香港護士總工會緊急呼籲
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抗疫義工顯真誠 齊心協力傳溫馨
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《通告》21世紀第8屆(2021-2024年度)會員代表大會會員代表選舉(2021年6月23日舉行)
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會員代表選舉提名辦法
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會員代表選舉投票辦法
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提名人、參選人及投票人資格
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21世紀第8屆（2021-2024年度）會員代表大會會員代表選舉名額一覽表
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2021年會員代表選舉參選人提名表格
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旺角會員服務辦事處重開 衛理道總辦事處現進行維修工程
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促當局亡羊補牢，從速諮詢高級公務員評議會職方 有關2000年6月前入職公務員延長退休年齡5年事宜
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政改時間表
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完善候選人資格審查制度理所當然 －－ 黃河 本會前會長 （轉載自2021年3月12日《巴士的報》）
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黃河：完善選舉制度 檢視所有相關元素 不可或缺 【轉載自2021年03月19日 巴士的報】
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避免破壞調查的公信力及制造社會爭議分化的嚴重後果 -
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公務員薪酬調整「3+3方案」的兩個3是甚麼？
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前線醫護宣誓問題，醫管局主席何須試水溫？
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黃河：落實公務員宣誓或簽署聲明，何須糾結？
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華員會就《公務員宣誓/簽署聲明》諮詢全體會員意見
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審視公務員宣誓／聲明 勿無事生事
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正本清源，懲教結合
促當局落實「宣誓/簽署聲明」的5點意見 -
落實公務員簽署聲明 當局應展示諮詢誠意
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爭辯公務員憲制責任全無意義
以為不用效忠只是「美麗的誤會」 -
公務員唯一憲制身分無礙規管+教育
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黃河：落實公務員宣誓制度
要劃清懲罰底線 設培訓課程治病救人 -
避免捕風捉影及走過場
三項補救必不可少
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2019/20年度公務員退休金上調2.7%
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會所重建籌款運動開始了！ 懇請鼎力支持，踴躍捐助！
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(1)《通告》本屆會員代表補選 6月19日舉行
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強積金可扣稅自願性供款計劃及合資格延期年金保單座談會
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(2) 21世紀第7屆（2018-2021年度）會員代表大會 會員代表補選名額一覽表
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(3) 提名表格及會員代表選舉提名辦法
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(4) 參選會員代表須知：會員代表須承擔的 義務和權利
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(5) 選舉投票辦法
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購物服務繼續如常提供 歡迎致電2309 1177查詢選購
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修訂《章程》條文
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紀念3.8國際婦女節 《健康生活新概念》活動成功舉辦
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2019會所重建籌款年 我有正能量，捐款我支持 冀各分會/盟會、會員、社會各界人士積極響應
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聆聽您的困難及意見 理事定期值日 為您安排
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簡介3項公務員薪酬調查及2019年的進度
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《第59號報告書》：迴避重要關鍵問題 旨在拖延了事，非解決問題！
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《第59號報告書》淪為〝炒冷飯〞式檢討 冀當局能〝亡羊補牢〞
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2019紀律部隊職系架構檢討 應秉持客觀合理之原則 有利於紀律部隊之間的團結
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會所重建籌款運動開始了！ 懇請鼎力支持，踴躍捐助！
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植出正能量之「緣來自有機」
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紀念3.8國際婦女節 婦女委員會獻給會員/華員之友 《健康生活新概念》活動
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2019會所重建籌款年 我有正能量，捐款我支持 冀各分會/盟會、會員、社會各界人士積極響應
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會所重建籌款運動開始了！ 懇請鼎力支持，踴躍捐助！
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21世紀第7屆（2018-2021年度）會員代表大會成功召開
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21世紀第6屆(2015-2018年度)會務報告
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林鄭特首、羅智光局長親臨監誓 新一屆理事會莊嚴宣誓就職 2019會所重建籌款運動正式亮燈啟動 感謝特首及局長大力支持本會籌款工作
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2019周年聚餐之"我有正能量，捐款我支持"
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聆聽您的困難及意見 理事定期值日為您安排
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本屆政府第2份《施政報告》有關公務員的內容知多少
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與時俱進，拉近距離 女性僱員產假延長至14周 政府率先即時生效
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爭取多年，公務員及合資格人士卒享有中醫藥服務 歡迎大家提供意見予本會跟進研究合適的安排
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優化公務員房屋福利 持續努力不懈！
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會所重建籌款運動開始了！ 懇請鼎力支持，踴躍捐助！
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2018年度會員子女獎學金 公佈成績
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請支持華員會 及早繳交2019年會費 / 理事定期值日
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2017-2018年度週年財務報告
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21世紀第7屆2018-2021年度理事會理事宣誓就職典禮暨 2019年周年會員聯歡聚餐
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自動轉賬繳交2019年會費 2018年11月底開始安排
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本屆政府第2份2018《施政報告》剛出爐 公務員事務的政策措施重點話你知 歡迎大家提供意見跟進
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建議2018年施政重點： 繼續構築伙伴合作新公務員文化、新員工關係 正視廣大公務員、年青公務員的需要，加強措施凝聚公務員向心力
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當局接納本會建議： 2000年6月後入職公務員可累積假期上限由2年增至3年
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2000年6月1日 ─2015年5月31日受聘公務員可選擇在60歲(紀律部隊)/65歲(文職)退休 選擇期為兩年(2018年9月17日─2020年9月16日)
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2000年6月1日─2015年5月31日受聘公務員可選擇 在60歲(紀律部隊)/65歲(文職)退休 . 你會如何選擇？〞座談會
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公務員退休金儲備基金(2018-19年度)
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向在颱風中緊守崗位和善後的人員致敬！ 超強颱風後暴露上班安排亟待改善！
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會所重建籌款啟動禮暨步行籌款
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會所重建工程籌劃有突破進展 本會與端圖商定的新會所建築圖則獲屋宇署批准
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2018年7月8 日中醫痛症講座及推拿義診
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義工隊暑期活動 - 創新科技體驗日
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新一屆會員代表大會經已組成
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2018年下半年新入會會員半費 / 繳交2018年度會費 / 理事定期值日
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衛生署在毫無諮詢員方下突然增加 “控酒”工作 做成行政混亂 “同工不同酬”
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港珠澳大橋通車在即 員工接送安排仍未有著落?
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政府物流服務署應給予涉事汽車司機續任機會 不宜“一棍打死”
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熱烈祝賀分會/盟會改選成功
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退休公務員分會旅遊通訊
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有您有我齊參與之全民運動日2018•華員康體同樂日 成功舉辦
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第二屆嘉順石油盃小型足球友誼賽-最新賽果
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本地旅遊
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興趣班
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一級山藝訓練證書課程及 遠足領隊證書課程
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香港生態課程
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第23屆義務領隊培訓班
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2018年度會員聯歡餐舞會
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2018-19年度公務員薪調塵埃落定 惟官職雙方隨意偏離機制傾向令人擔憂
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不按薪酬趨勢調查方法 偏聽“問題公司” 自圓其說 有損薪酬趨勢調查公信力
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2000年6月至2015年5月31日入職公務員延長服務年期安排有決定 惟諮詢處理欠妥善 未能釋除公務員的憂慮
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屯門診所夜間診症時段為現職公務員提供優先籌先導計劃 惟日間籌調夜間籌美中不足
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公務員退休金已上調2.2%
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21世紀第7屆（2018-2021年度）會員代表大會選舉 誕生105位當選人
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2018年度會員子女獎學金 接受申請
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水務署、審計署、房屋署、社會福利署會員 及時繳交會費 獲獎勵！
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2018年下半年新入會會員半費/繳交2018年度會費/理事定期值日
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全民運動日2018－華員康體同樂日 免費康體活動任玩
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義工隊暑期活動-創新科技體驗日
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成功復辦第32屆全港公務員霍英東盃網球比賽 賽事緊湊熱烈 頒獎典禮滿載友誼歡樂
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本地一天遊
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興趣班
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一級山藝訓練證書課程及 遠足領隊證書課程
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香港生態課程 蜻蜓生態園
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第23屆義務領隊培訓班
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第2屆嘉順石油盃小型足球友誼賽
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本會對《延長2000年6月1日---2015年5月31日入職公務員的服務年期諮詢文件》的意見 冀公務員事務局處理得宜 成三贏之舉
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公務員薪調機制 破壞容易 建設難 本會堅持按機制在審核薪酬趨勢調查報告書後提出薪調訴求
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2018年的薪酬趨勢調查報告剛派發 有待審核
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理事定期值日
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紀念三、八國際婦女節活動 成功舉辦
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(1)《通告》21世紀第7屆（2018-2021年度）會員代表大會會員代表選舉6月21日舉行
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(2)會員代表選舉提名辦法
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(3) 提名人、參選人及投票人資格一覽表
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(5) 21世紀第7屆（2018-2021年度）會員代表大會 會員代表選舉名額一覽表
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(6) 參選會員代表須知：會員代表須承擔的 義務和權利
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(7)選舉投票辦法
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繳交2018年度會費
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第32屆全港公務員霍英東盃網球比賽 頒獎典禮
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本地旅遊 再尋螢火蟲
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本地旅遊 島上風光系列之赤門鬼手上塔門
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本地旅遊 島上風光系列之僧人佛手蒲台島
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本地旅遊 秋月無邊照印塘
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退休分會旅遊活動: 香港大學漫遊
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