政府牙醫及牙齒衛生員嚴重短缺 建議多管齊下從速落實改善措施
與薪常會會面一一 冀推動政府棄舊納新 採取積極措施挽留人才及人心
2023-24年度《財政預算案》諮詢
華員會的意見
成功爭取全體公務員劃一放7扣5 冀當局續展現 求發展、做實事的施政文化
公務員牙科福利服務每況愈下 當局宜多管齊下作短中長期之計
支持優化公務員管理制度 冀當局盡快、充份諮詢職方意見
直言集:香港引入公務員政治中立大原則的由來(1): 中英談判香港前途問題
直言集:香港引入公務員政治中立大原則的由來(2): 始自争取公務員的留用留任
直言集 :香港引入公務員政治中立大原則的由來(3):回歸前的實踐
直言集:公務員政治中立大原則存廢問題(1):請楊何蓓茵局長「刀下留人」!
直言集:公務員政治中立大原則存廢問題(2):教訓知多少之一
直言集:公務員政治中立大原則存廢問題(3):教訓知多少之二:規管乏力
直言集:公務員政治中立大原則存廢問題(4):教訓知多少之三:一群高級公務員立下壞榜樣
直言集:公務員政治中立大原則存廢問題(5):教訓知多少之四:姑息養奸
直言集:公務員政治中立大原則存廢問題(6):做功課vs不做功課
直言集 :公務員政治中立大原則存廢問題(7) :勸局長放下「屠刀」!
大鑊飯的「職位配對」及 「數據整合」致 薪酬水平調查勞民傷財、物非所值
公務員「職位檢視」為何而忙? 對調查結果的科學、客觀、準確性有何幫助?
2022年薪酬水平調查方法 存在嚴重缺陷 硬湊合做調查有何價值
2022年公務員薪酬水平調查 華員會之7問
「3+3」凍薪方案不被接納 惟經得起時間的考驗
反駁薪諮會秘書長指華員會 對2022年薪趨調查作不實評論
汲取教訓,妥善處理公務員問题,意義不小 ——我看新政府首次處理公務員薪酬調整
今年公務員薪酬調整 新政府應尋求妥協方案 (上)
今年公務員薪酬調整 新政府應尋求妥協方案 (下)
正確認識公務員薪酬調整問題很有必要
謠傳公務員減薪10%反映了什麼?
促薪常會及薪趨會暫停薪酬趨勢調查2年
避免破壞調查的公信力及制造社會爭議分化的嚴重後果
一大謬誤!公務員薪調並非跟足薪酬趨勢調查指標調整
公務員薪酬調整「3+3方案」的兩個3是甚麼?
「3+3方案」力爭最大限度維護及爭取會員的權益
只有兩天!2020薪酬調整時間上難以諮詢全體會員的意見
如何避免減薪的衝擊,期望您繼續提供意見
會員福利基金 修訂福利項目的申請規定
誠望會員/華員之友盡早續交2023年會費!
網球場及籃球場 2022年8月22日啟用了!
華員會網球場訂場及收費辦法
華員會籃球場訂場及收費辦法
網球場及籃球場收費一覽表
華員會康體場地使用規則
聆聽您的困難及意見 理事定期值日 為您安排
華員會各辦事處辦公時間
由2022年7月4日起 暫停金鐘會員服務辦事處(金鐘辦)服務
1.1 餅咭&現金券價目表
1.2 歡迎商號/機構提供會員優惠
2.1 碧桂園 X 寰宇荀盤 - 華員會十里銀灘超值購房優惠
2.2 1O1O華員會禮遇 歎盡無限數據及生活享受
2.3 會安心個人保險系列 - 上網/Apps即時投保
2.4 華員會會員宴會優惠
3.1 美國雅培加營素訂購
2.5 順德風味河鮮宴
3.2 金帆茶葉x華員會
3.3 匈牙利甜酒Tokaji,令你和家人、情人無限甜蜜!
3.4 會員優惠——安心寶 長者護理(滲尿)產品
3.5 臻豐乾貨商品價目表
3.6 Mizunara The Shop
4.1 裕華x華員會
4.2 龍堡國際_華員會餐饗優惠 2023
4.3 社企小小心意禮品
4.4 香港迪士尼樂園特選企業及機構優惠
5.1 旅遊/酒店/餐飲優惠
5.2 健康服務優惠
5.3 電訊/網絡優惠
5.4 購物優惠
5.5 銀行/保險優惠
5.6 其他優惠
力求優化薪趨調查機制 免再惹爭議 冀薪趨會從諫如流
疫情陰霾揮之不去 2022-23年度 是否繼續進行薪趨調查? 薪趨調查方法又應如何檢討?
公務員薪酬調整機制知多少?
重振、提升公務員士氣及向心力的4點意見
提交2022-23年度公務員薪酬調整反建議 追補自2020年凍薪累積的通脹 全體公務員薪酬劃一上調5.3%
「3+3」凍薪方案不被接納 惟經得起時間的考驗
反駁薪諮會秘書長指華員會 對2022年薪趨調查作不實評論
汲取教訓,妥善處理公務員問题,意義不小 ——我看新政府首次處理公務員薪酬調整
今年公務員薪酬調整 新政府應尋求妥協方案 (上)
今年公務員薪酬調整 新政府應尋求妥協方案 (下)
正確認識公務員薪酬調整問題很有必要
謠傳公務員減薪10%反映了什麼?
促薪常會及薪趨會暫停薪酬趨勢調查2年
避免破壞調查的公信力及制造社會爭議分化的嚴重後果
一大謬誤!公務員薪調並非跟足薪酬趨勢調查指標調整
公務員薪酬調整「3+3方案」的兩個3是甚麼?
「3+3方案」力爭最大限度維護及爭取會員的權益
只有兩天!2020薪酬調整時間上難以諮詢全體會員的意見
如何避免減薪的衝擊,期望您繼續提供意見
內地醫護援港抗疫知多少(之一):有驚無險 功成身退
內地醫護援港抗疫知多少(之二):陣容鼎盛、實力雄厚的援港醫療隊
內地醫護援港抗疫知多少(之三): 稱呼港方同業 「亦師亦友」
內地醫護援港抗疫知多少(之四):離港後仍不忘兩地共同抗疫
抗疫工作職安健問卷調查結果 冀汲取經驗教訓改善之
為了全民生活、經濟盡快復常 呼籲全體會員/華員之友/公務員 齊齊行動配合3天「全民快測」
攜手打贏抗疫戰——確保 公務員、短期聘用人員的職安健 維持抗疫隊伍的戰斗力
兩護士工會緊急請求行政長官 引入內地醫護來港協助救治工作
華員會告全體公務員全社會書 抗疫人人有責 全民齊齊行動 全體公務員全社會全力抗擊第5波疫情
醫護人員豈能罔顧抗疫大局?
處理醫護罷工:醫管局裏外不是人、工會缺反思
香港護士總工會緊急呼籲書
內地醫護馳援香港問題複雜 協助大規模測試應首先推出
促當局從速補救,增加檢測「外援」,未雨綢繆,免疫情擴散失控
促當局從速改善防控措施,訂定清晰「在家工作」指引 同心協力防控疫情擴散
發起聯署行動 呼籲醫護人員摒棄罷工竭誠救急扶危
官職加強溝通協商,從速檢討及改善措施 堅守崗位,同心協力防疫抗疫
新聞稿 致醫院管理局急信
新型冠狀病毒名稱之爭
華員會第2次急函公務員事務局長
有效防護是關鍵 亡羊補牢有希望
香港護士總工會致醫院管理局第2封急信
同舟共濟、同心協力、克盡己職 人人肩負防控重責,助力我們共同的家跨越難關!
香港護士總工會緊急呼籲
抗疫義工顯真誠 齊心協力傳溫馨
直言集:公務員政治中立大原則存廢問題(1):請楊何蓓茵局長「刀下留人」!
直言集:公務員政治中立大原則存廢問題(2):教訓知多少之一
直言集:公務員政治中立大原則存廢問題(3):教訓知多少之二:規管乏力
直言集:公務員政治中立大原則存廢問題(4):教訓知多少之三:一群高級公務員立下壞榜樣
直言集:公務員政治中立大原則存廢問題(5):教訓知多少之四:姑息養奸
直言集:公務員政治中立大原則存廢問題(6):做功課vs不做功課
直言集 :公務員政治中立大原則存廢問題(7) :勸局長放下「屠刀」!
直言集:何柏良唯「醫」獨尊犯眾怒
直言集:處理公務員薪酬調整 應摒棄民粹路線、僵化手法
直言集:「洪門宴」事件折射的問題值得客觀總結
直言集:我看立法會換屆選舉之一:選民知情權
直言集:我看立法會換屆選舉之二:政治算計應拋棄
直言集:我看立法會換屆選舉之三:政綱知多少
直言集:我看立法會換屆選舉之四:只不過拿到了准考證
黃河:溯源教協的蛻變,有助探索工運得在適度參與政治之下健康發展之道
黃河:溯源教協的蛻變:粗口女教師事件
黃河:溯源教協的蛻變:AFT決議案事件
黃河:溯源教協的蛻變:由誤判國情開始
會員福利基金 修訂福利項目的申請規定
誠望會員/華員之友盡早續交2023年會費!
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華員會網球場訂場及收費辦法
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好消息! 2022年下半年新會員會費減半 快快加入華員會的大家庭!
2023年賀年食品價目表
K1.0 餅咭&現金券價目表
K1.1 2022 順德金牌太史五蛇河鮮宴
K1.2 美國雅培加營素訂購
K1.3裕華x華員會
K1.4 和井電器x華員會會員優惠
K1.5金帆茶葉x華員會
K1.6 匈牙利甜酒Tokaji,令你和家人、情人無限甜蜜!
K1.7 會員優惠——安心寶 長者護理(滲尿)產品
K1.8 臻豐乾貨商品價目表
K1.9 Unity x 華員會會員 尊享優惠
K1.10 社企小小心意禮品
K2.0 碧桂園 X 寰宇荀盤 - 華員會十里銀灘超值購房優惠
K2.1 明醫堂-中醫專科診療優惠 服務會員 治療養生
K2.2 會安心個人保險系列 - 上網/Apps即時投保
K2.3 1O1O華員會禮遇 歎盡無限數據及生活享受
K2.4 龍堡國際 華員會餐饗優惠
K2.5 迪士尼特選企業及機構員工專享優惠
K3.1 餐飲、酒店、旅遊優惠
K3.2 健康服務優惠
K3.3 電訊/網絡優惠
K3.4 購物優惠
K3.5 銀行及保險優惠
K3.6 其他優惠
K4.1 歡迎各機構、商號提供會員優惠
K5.1 住院津貼申請表
K5.2會員退休禮物申請表 2022年申請截止至10月31號
K5.3 逝世慰問金申請表
K5.4 煤電免按金擔保申請表
K5.5 附表:直接付款授權書
K5.6 附表取消豁免煤電按金擔保通知表
疫情陰霾揮之不去 2022-23年度 是否繼續進行薪趨調查? 薪趨調查方法又應如何檢討?
重振、提升公務員士氣及向心力的4點意見
提交2022-23年度公務員薪酬調整反建議 追補自2020年凍薪累積的通脹 全體公務員薪酬劃一上調5.3%
華員會2022-23年度薪調訴求: 全體公務員劃一上調5.3% 追補過去兩年凍薪累積的通脹
「3+3」凍薪方案不被接納 惟經得起時間的考驗
反駁薪諮會秘書長指華員會 對2022年薪趨調查作不實評論
公務員薪酬調整機制知多少?
2022-23年度公務員退休金上調2.4%
汲取教訓,妥善處理公務員問题,意義不小 ——我看新政府首次處理公務員薪酬調整
今年公務員薪酬調整 新政府應尋求妥協方案 (上)
今年公務員薪酬調整 新政府應尋求妥協方案 (下)
正確認識公務員薪酬調整問題很有必要
謠傳公務員減薪10%反映了什麼?
促薪常會及薪趨會暫停薪酬趨勢調查2年
避免破壞調查的公信力及制造社會爭議分化的嚴重後果
一大謬誤!公務員薪調並非跟足薪酬趨勢調查指標調整
公務員薪酬調整「3+3方案」的兩個3是甚麼?
「3+3方案」力爭最大限度維護及爭取會員的權益
只有兩天!2020薪酬調整時間上難以諮詢全體會員的意見
如何避免減薪的衝擊,期望您繼續提供意見
內地醫護援港抗疫知多少(之一):有驚無險 功成身退
內地醫護援港抗疫知多少(之二):陣容鼎盛、實力雄厚的援港醫療隊
內地醫護援港抗疫知多少(之三): 稱呼港方同業 「亦師亦友」
內地醫護援港抗疫知多少(之四):離港後仍不忘兩地共同抗疫
與內地援港醫療隊護士同業 交流座談會
抗疫工作職安健問卷調查結果 冀汲取經驗教訓改善之
為了全民生活、經濟盡快復常 呼籲全體會員/華員之友/公務員 齊齊行動配合3天「全民快測」
攜手打贏抗疫戰——確保 公務員、短期聘用人員的職安健 維持抗疫隊伍的戰斗力
兩護士工會緊急請求行政長官 引入內地醫護來港協助救治工作
華員會告全體公務員全社會書 抗疫人人有責 全民齊齊行動 全體公務員全社會全力抗擊第5波疫情
醫護人員豈能罔顧抗疫大局?
處理醫護罷工:醫管局裏外不是人、工會缺反思
香港護士總工會緊急呼籲書
內地醫護馳援香港問題複雜 協助大規模測試應首先推出
促當局從速補救,增加檢測「外援」,未雨綢繆,免疫情擴散失控
促當局從速改善防控措施,訂定清晰「在家工作」指引 同心協力防控疫情擴散
發起聯署行動 呼籲醫護人員摒棄罷工竭誠救急扶危
官職加強溝通協商,從速檢討及改善措施 堅守崗位,同心協力防疫抗疫
新聞稿 致醫院管理局急信
新型冠狀病毒名稱之爭
華員會第2次急函公務員事務局長
有效防護是關鍵 亡羊補牢有希望
香港護士總工會致醫院管理局第2封急信
同舟共濟、同心協力、克盡己職 人人肩負防控重責,助力我們共同的家跨越難關!
香港護士總工會緊急呼籲
抗疫義工顯真誠 齊心協力傳溫馨
前線醫護宣誓問題,醫管局主席何須試水溫?
黃河:落實公務員宣誓或簽署聲明,何須糾結?
非僅簽署一紙聲明 應彰顯懲教結合,達正本清源的真義
審視公務員宣誓/聲明 勿無事生事
正本清源,懲教結合
促當局落實「宣誓/簽署聲明」的5點意見
落實公務員簽署聲明 當局應展示諮詢誠意
爭辯公務員憲制責任全無意義
以為不用效忠只是「美麗的誤會」
公務員唯一憲制身分無礙規管+教育
黃河:落實公務員宣誓制度
要劃清懲罰底線 設培訓課程治病救人
避免捕風捉影及走過場
三項補救必不可少
直言集:何柏良唯「醫」獨尊犯眾怒
直言集:處理公務員薪酬調整 應摒棄民粹路線、僵化手法
直言集:「洪門宴」事件折射的問題值得客觀總結
直言集:我看立法會換屆選舉之一:選民知情權
直言集:我看立法會換屆選舉之二:政治算計應拋棄
直言集:我看立法會換屆選舉之三:政綱知多少
直言集:我看立法會換屆選舉之四:只不過拿到了准考證
黃河:溯源教協的蛻變,有助探索工運得在適度參與政治之下健康發展之道
黃河:溯源教協的蛻變:粗口女教師事件
黃河:溯源教協的蛻變:AFT決議案事件
黃河:溯源教協的蛻變:由誤判國情開始
City gallery展城館導賞團
網球場及籃球場 2022年8月22日啟用了!
華員會網球場訂場及收費辦法
華員會籃球場訂場及收費辦法
網球場及籃球場收費一覽表
華員會康體場地使用規則
聆聽您的困難及意見 理事定期值日 為您安排
好消息! 2022年下半年新會員會費減半 快快加入華員會的大家庭!
K1.0 餅咭&現金券價目表
K1.1 2022 順德金牌太史五蛇河鮮宴
K1.2 美國雅培加營素訂購
K1.3裕華x華員會
K1.4 和井電器x華員會會員優惠
K1.5 Good Mask華員會會員尊享優惠
K1.6 匈牙利甜酒Tokaji,令你和家人、情人無限甜蜜!
K1.7 會員優惠——安心寶 長者護理(滲尿)產品
K1.8 臻豐乾貨商品價目表
K1.9 Unity x 華員會會員 尊享優惠
華員會會員專屬宴會優惠
【龍豐Mall x 華員會】會員尊享網購優惠
抗疫必備-白因子消毒抗菌 隨身及居家系列 會員限定
生髮黑髮專家-髮蔓濃 烏麗絲 頭髮護理系列 會員限定
K2.0 碧桂園 X 寰宇荀盤 - 華員會十里銀灘超值購房優惠
K2.1 明醫堂-中醫專科診療優惠 服務會員 治療養生
K2.2 環迪保險為會員提供保險優惠
K2.3 會安心個人保險系列 - 上網/Apps即時投保
K2.4 1O1O華員會禮遇 歎盡無限數據及生活享受
K2.5 龍堡國際 華員會餐饗優惠
K2.6 迪士尼特選企業及機構員工專享優惠
K3.1 餐飲、酒店、旅遊優惠
K3.2 健康服務優惠
K3.3 電訊/網絡優惠
K3.4 購物優惠
K3.5 銀行及保險優惠
K3.6 其他優惠
K4.1 歡迎各機構、商號提供會員優惠
K5.1 住院津貼申請表
K5.2會員退休禮物申請表 2022年申請截止至10月31號
K5.3 逝世慰問金申請表
K5.4 會員貸款申請表
K5.5 煤電免按金擔保申請表
K5.6 附表:直接付款授權書
K5.7 附表取消豁免煤電按金擔保通知表
提交2022-23年度公務員薪酬調整反建議 追補自2020年凍薪累積的通脹 全體公務員薪酬劃一上調5.3%
華員會2022-23年度薪調訴求: 全體公務員劃一上調5.3% 追補過去兩年凍薪累積的通脹
反駁薪諮會秘書長指華員會 對2022年薪趨調查作不實評論
「3+3」凍薪方案不被接納 惟經得起時間的考驗
公務員薪酬調整機制知多少?
攜手打好抗疫戰 香港政府華員會: 公務員抗疫工作職安健問卷調查
促薪常會 中止2022年薪酬趨勢調查 全體公務員集中力量打贏抗疫戰
在疫情肆虐下,未經諮詢職方 薪常會強行啟動公務員薪酬水平調查 非明智之舉
今年公務員薪酬調整 新政府應尋求妥協方案 (上)
今年公務員薪酬調整 新政府應尋求妥協方案 (下)
正確認識公務員薪酬調整問題很有必要
謠傳公務員減薪10%反映了什麼?
促薪常會及薪趨會暫停薪酬趨勢調查2年
避免破壞調查的公信力及制造社會爭議分化的嚴重後果
一大謬誤!公務員薪調並非跟足薪酬趨勢調查指標調整
公務員薪酬調整「3+3方案」的兩個3是甚麼?
「3+3方案」力爭最大限度維護及爭取會員的權益
只有兩天!2020薪酬調整時間上難以諮詢全體會員的意見
如何避免減薪的衝擊,期望您繼續提供意見
內地醫護援港抗疫知多少(之一):有驚無險 功成身退
內地醫護援港抗疫知多少(之二):陣容鼎盛、實力雄厚的援港醫療隊
內地醫護援港抗疫知多少(之三): 稱呼港方同業 「亦師亦友」
內地醫護援港抗疫知多少(之四):離港後仍不忘兩地共同抗疫
與內地援港醫療隊護士同業 交流座談會
抗疫工作職安健問卷調查結果 冀汲取經驗教訓改善之
為了全民生活、經濟盡快復常 呼籲全體會員/華員之友/公務員 齊齊行動配合3天「全民快測」
攜手打贏抗疫戰——確保 公務員、短期聘用人員的職安健 維持抗疫隊伍的戰斗力
兩護士工會緊急請求行政長官 引入內地醫護來港協助救治工作
華員會告全體公務員全社會書 抗疫人人有責 全民齊齊行動 全體公務員全社會全力抗擊第5波疫情
醫護人員豈能罔顧抗疫大局?
處理醫護罷工:醫管局裏外不是人、工會缺反思
香港護士總工會緊急呼籲書
內地醫護馳援香港問題複雜 協助大規模測試應首先推出
促當局從速補救,增加檢測「外援」,未雨綢繆,免疫情擴散失控
促當局從速改善防控措施,訂定清晰「在家工作」指引 同心協力防控疫情擴散
發起聯署行動 呼籲醫護人員摒棄罷工竭誠救急扶危
官職加強溝通協商,從速檢討及改善措施 堅守崗位,同心協力防疫抗疫
新聞稿 致醫院管理局急信
新型冠狀病毒名稱之爭
華員會第2次急函公務員事務局長
有效防護是關鍵 亡羊補牢有希望
香港護士總工會致醫院管理局第2封急信
同舟共濟、同心協力、克盡己職 人人肩負防控重責,助力我們共同的家跨越難關!
香港護士總工會緊急呼籲
抗疫義工顯真誠 齊心協力傳溫馨
完善香港特別行政區選舉制度
「完善香港選舉制度」時間表
黃河:選舉制度完善得更周全些,意義不小
黃河:落實完善選舉制度,當局應摒棄教訓、多些修補
黃河:當局編制專業界別投票人團體名單應可再完善之
黃河:完善選舉制度 專業界別宜擴闊視野
黃河:完善選舉制度 檢視所有相關元素 不可或缺 【轉載自2021年03月19日 巴士的報】
黃河:完善候選人資格審查制度理所當然 -- 黃河 本會前會長 (轉載自2021年3月12日《巴士的報》)
前線醫護宣誓問題,醫管局主席何須試水溫?
黃河:落實公務員宣誓或簽署聲明,何須糾結?
非僅簽署一紙聲明 應彰顯懲教結合,達正本清源的真義
華員會就《公務員宣誓/簽署聲明》諮詢全體會員意見
審視公務員宣誓/聲明 勿無事生事
正本清源,懲教結合
促當局落實「宣誓/簽署聲明」的5點意見
落實公務員簽署聲明 當局應展示諮詢誠意
爭辯公務員憲制責任全無意義
以為不用效忠只是「美麗的誤會」
公務員唯一憲制身分無礙規管+教育
黃河:落實公務員宣誓制度
要劃清懲罰底線 設培訓課程治病救人
避免捕風捉影及走過場
三項補救必不可少
直言集:何柏良唯「醫」獨尊犯眾怒
直言集:處理公務員薪酬調整 應摒棄民粹路線、僵化手法
直言集:「洪門宴」事件折射的問題值得客觀總結
直言集:我看立法會換屆選舉之一:選民知情權
直言集:我看立法會換屆選舉之二:政治算計應拋棄
直言集:我看立法會換屆選舉之三:政綱知多少
直言集:我看立法會換屆選舉之四:只不過拿到了准考證
黃河:溯源教協的蛻變,有助探索工運得在適度參與政治之下健康發展之道
黃河:溯源教協的蛻變:粗口女教師事件
黃河:溯源教協的蛻變:AFT決議案事件
黃河:溯源教協的蛻變:由誤判國情開始
桌上空氣草體驗工作坊 (2022-07-15)
益智iHub 建造業展覧中心導賞團
與廣東省護士同業交流座談會
21世紀第8屆(2021-2024年度) 2022年會員代表補選 將於6月舉行
衛理道總辦事處(衛理道總辦) 及 旺角會員服務辦事處(旺角辦) 週末服務時間恢復正常
K1.0夏日精選特惠
K1.1 餅咭&現金券價目表
K1.2 美國雅培加營素訂購
K1.4裕華x華員會
K2.0 碧桂園 X 寰宇荀盤 - 華員會十里銀灘超值購房優惠
K2.1 明醫堂-中醫專科診療優惠 服務會員 治療養生
K2.2 環迪保險為會員提供保險優惠
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K2.4 1O1O華員會禮遇 歎盡無限數據及生活享受
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K2.6 龍堡國際 華員會餐饗優惠
K3.1 餐飲、酒店、旅遊優惠
K3.2 健康服務優惠
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K3.6 其他優惠
K4.1 歡迎各機構、商號提供會員優惠
K5.1 住院津貼申請表
K5.2會員退休禮物申請表 2022年申請截止至10月31號
K5.3 逝世慰問金申請表
K5.4 會員貸款申請表
K5.5 煤電免按金擔保申請表
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K5.7 附表取消豁免煤電按金擔保通知表
攜手打好抗疫戰 香港政府華員會: 公務員抗疫工作職安健問卷調查
促薪常會 中止2022年薪酬趨勢調查 全體公務員集中力量打贏抗疫戰
在疫情肆虐下,未經諮詢職方 薪常會強行啟動公務員薪酬水平調查 非明智之舉
華員會對2022-23年度《財政預算案》諮詢的意見
12.19立法會選舉順利完成的啟示: 政府的決心 十 貼地的政策/措施 十 公務員的執行力
盡快釐清9‧19 選委選舉點票大超時事實真相 為下兩場選舉預作周全準備 兼還公務員公道很有必要
完善香港特別行政區選舉制度
「完善香港選舉制度」時間表
黃河:選舉制度完善得更周全些,意義不小
黃河:落實完善選舉制度,當局應摒棄教訓、多些修補
黃河:當局編制專業界別投票人團體名單應可再完善之
黃河:完善選舉制度 專業界別宜擴闊視野
黃河:完善選舉制度 檢視所有相關元素 不可或缺 【轉載自2021年03月19日 巴士的報】
黃河:完善候選人資格審查制度理所當然 -- 黃河 本會前會長 (轉載自2021年3月12日《巴士的報》)
正確認識公務員薪酬調整問題很有必要
謠傳公務員減薪10%反映了什麼?
促薪常會及薪趨會暫停薪酬趨勢調查2年
避免破壞調查的公信力及制造社會爭議分化的嚴重後果
一大謬誤!公務員薪調並非跟足薪酬趨勢調查指標調整
公務員薪酬調整「3+3方案」的兩個3是甚麼?
「3+3方案」力爭最大限度維護及爭取會員的權益
只有兩天!2020薪酬調整時間上難以諮詢全體會員的意見
如何避免減薪的衝擊,期望您繼續提供意見
前線醫護宣誓問題,醫管局主席何須試水溫?
黃河:落實公務員宣誓或簽署聲明,何須糾結?
非僅簽署一紙聲明 應彰顯懲教結合,達正本清源的真義
華員會就《公務員宣誓/簽署聲明》諮詢全體會員意見
審視公務員宣誓/聲明 勿無事生事
正本清源,懲教結合
促當局落實「宣誓/簽署聲明」的5點意見
落實公務員簽署聲明 當局應展示諮詢誠意
爭辯公務員憲制責任全無意義
以為不用效忠只是「美麗的誤會」
公務員唯一憲制身分無礙規管+教育
黃河:落實公務員宣誓制度
要劃清懲罰底線 設培訓課程治病救人
避免捕風捉影及走過場
三項補救必不可少
為了全民生活、經濟盡快復常 呼籲全體會員/華員之友/公務員 齊齊行動配合3天「全民快測」
攜手打贏抗疫戰——確保 公務員、短期聘用人員的職安健 維持抗疫隊伍的戰斗力
華員會告全體公務員全社會書 抗疫人人有責 全民齊齊行動 全體公務員全社會全力抗擊第5波疫情
呼籲退休會員/公務員大力支援抗疫工作 眾志可成城 齊心能遏疫
醫護人員豈能罔顧抗疫大局?
處理醫護罷工:醫管局裏外不是人、工會缺反思
香港護士總工會緊急呼籲書
內地醫護馳援香港問題複雜 協助大規模測試應首先推出
促當局從速補救,增加檢測「外援」,未雨綢繆,免疫情擴散失控
促當局從速改善防控措施,訂定清晰「在家工作」指引 同心協力防控疫情擴散
發起聯署行動 呼籲醫護人員摒棄罷工竭誠救急扶危
官職加強溝通協商,從速檢討及改善措施 堅守崗位,同心協力防疫抗疫
新聞稿 致醫院管理局急信
新型冠狀病毒名稱之爭
華員會第2次急函公務員事務局長
有效防護是關鍵 亡羊補牢有希望
香港護士總工會致醫院管理局第2封急信
同舟共濟、同心協力、克盡己職 人人肩負防控重責,助力我們共同的家跨越難關!
香港護士總工會緊急呼籲
抗疫義工顯真誠 齊心協力傳溫馨
直言集:「洪門宴」事件折射的問題值得客觀總結
直言集:我看立法會換屆選舉之一:選民知情權
直言集:我看立法會換屆選舉之二:政治算計應拋棄
直言集:我看立法會換屆選舉之三:政綱知多少
直言集:我看立法會換屆選舉之四:只不過拿到了准考證
黃河:溯源教協的蛻變,有助探索工運得在適度參與政治之下健康發展之道
黃河:溯源教協的蛻變:粗口女教師事件
黃河:溯源教協的蛻變:AFT決議案事件
黃河:溯源教協的蛻變:由誤判國情開始
衛理道總辦事處(衛理道總辦) 及 旺角會員服務辦事處(旺角辦) 週末服務時間恢復正常
第8屆(2021-2024年度) 2021年(第1次)週年會員代表大會成功召開暨 新一屆理事會順利選舉誕生
21世紀第7屆(2018-2021年度)理事會 2021年會務報告
K1.0 華員會復活節繽紛優惠
K1.1 餅咭&現金券價目表
K1.2 美國雅培加營素訂購
K1.4裕華x華員會
K2.1 明醫堂-中醫專科診療優惠 服務會員 治療養生
K2.2 環迪保險為會員提供保險優惠
K2.3 會安心個人保險系列 - 上網/Apps即時投保
K2.4 1O1O華員會禮遇 歎盡無限數據及生活享受
K2.5 Shell Card華員會優惠
K2.6 龍堡國際 華員會餐饗優惠
K3.1 餐飲、酒店、旅遊優惠
K3.2 健康服務優惠
K3.3 電訊/網絡優惠
K3.4 購物優惠
K3.5 銀行及保險優惠
K3.6 其他優惠
K4.1 歡迎各機構、商號提供會員優惠
K5.1 住院津貼申請表
K5.2會員退休禮物申請表
K5.3 逝世慰問金申請表
K5.4 會員貸款申請表
K5.5 煤電免按金擔保申請表
K5.6 附表:直接付款授權書
K5.7 附表取消豁免煤電按金擔保通知表
完善香港特別行政區選舉制度
「完善香港選舉制度」時間表
黃河:選舉制度完善得更周全些,意義不小
黃河:落實完善選舉制度,當局應摒棄教訓、多些修補
黃河:當局編制專業界別投票人團體名單應可再完善之
黃河:完善選舉制度 專業界別宜擴闊視野
黃河:完善選舉制度 檢視所有相關元素 不可或缺 【轉載自2021年03月19日 巴士的報】
黃河:完善候選人資格審查制度理所當然 -- 黃河 本會前會長 (轉載自2021年3月12日《巴士的報》)
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謠傳公務員減薪10%反映了什麼?
促薪常會及薪趨會暫停薪酬趨勢調查2年
避免破壞調查的公信力及制造社會爭議分化的嚴重後果
一大謬誤!公務員薪調並非跟足薪酬趨勢調查指標調整
公務員薪酬調整「3+3方案」的兩個3是甚麼?
「3+3方案」力爭最大限度維護及爭取會員的權益
只有兩天!2020薪酬調整時間上難以諮詢全體會員的意見
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前線醫護宣誓問題,醫管局主席何須試水溫?
黃河:落實公務員宣誓或簽署聲明,何須糾結?
非僅簽署一紙聲明 應彰顯懲教結合,達正本清源的真義
華員會就《公務員宣誓/簽署聲明》諮詢全體會員意見
審視公務員宣誓/聲明 勿無事生事
正本清源,懲教結合
促當局落實「宣誓/簽署聲明」的5點意見
落實公務員簽署聲明 當局應展示諮詢誠意
爭辯公務員憲制責任全無意義
以為不用效忠只是「美麗的誤會」
公務員唯一憲制身分無礙規管+教育
黃河:落實公務員宣誓制度
要劃清懲罰底線 設培訓課程治病救人
避免捕風捉影及走過場
三項補救必不可少
醫護人員豈能罔顧抗疫大局?
處理醫護罷工:醫管局裏外不是人、工會缺反思
香港護士總工會緊急呼籲書
內地醫護馳援香港問題複雜 協助大規模測試應首先推出
促當局從速補救,增加檢測「外援」,未雨綢繆,免疫情擴散失控
促當局從速改善防控措施,訂定清晰「在家工作」指引 同心協力防控疫情擴散
發起聯署行動 呼籲醫護人員摒棄罷工竭誠救急扶危
官職加強溝通協商,從速檢討及改善措施 堅守崗位,同心協力防疫抗疫
新聞稿 致醫院管理局急信
新型冠狀病毒名稱之爭
華員會第2次急函公務員事務局長
有效防護是關鍵 亡羊補牢有希望
香港護士總工會致醫院管理局第2封急信
同舟共濟、同心協力、克盡己職 人人肩負防控重責,助力我們共同的家跨越難關!
香港護士總工會緊急呼籲
抗疫義工顯真誠 齊心協力傳溫馨
黃河:溯源教協的蛻變,有助探索工運得在適度參與政治之下健康發展之道
黃河:溯源教協的蛻變:粗口女教師事件
黃河:溯源教協的蛻變:AFT決議案事件
黃河:溯源教協的蛻變:由誤判國情開始
直言集:我看立法會換屆選舉之一:選民知情權
直言集:我看立法會換屆選舉之二:政治算計應拋棄
21世紀第8屆(2021-2024年度) 會員代表大會 2021年第1次週年會員代表大會 將於2021年11月20日召開
21世紀第7屆(2018-2021年度)理事會 2021年會務報告
2020-2021年度週年財務審核報告
2021年度會員子女獎學金 公佈成績
旺角會員服務辦事處重開 衛理道總辦事處現進行維修工程
請支持華員會及早繳交2022年會費
自動轉帳交會費的會員 請注意
好消息! 2021年下半年新會員會費減半 快快加入華員會的大家庭!
調整金鐘(政府總部)會員服務辦事處服務時間
聆聽您的困難及意見 理事定期值日 為您安排
【24/12更新】2022年賀年食品
K1.0 華員會秋冬優惠推廣
K1.1 餅咭&現金券價目表
K1.2 美國雅培加營素訂購
K1.3 順德金牌太史五蛇河鮮宴
維特健靈 華員會會員優惠
Blue 網上人壽保險定息儲蓄保推廣優惠
K2 明醫堂-中醫專科診療優惠 服務會員 治療養生
K2.0 豐裕管理有限公司 - 肇慶香港城樓盤推介
K2.1 移民財策攻略講座- 英國篇
K2.2 美邦體檢服務會員優惠
K2.3 1O1O盛夏禮遇 歎盡無限數據及生活享受
K2.4 環迪保險為會員提供保險優惠
K2.5 會安心個人保險系列 - 上網/Apps即時投保
K2.6 香港迪士尼樂園特選企業及機構優惠
K2.7 Shell Card華員會優惠
K2.8 龍堡國際 華員會餐饗優惠
K3.1 餐飲、酒店、旅遊優惠
K3.2 健康服務優惠
K3.3 電訊/網絡優惠
K3.4 購物優惠
K3.5 銀行及保險優惠
K3.6 其他優惠
K4.1 歡迎各機構、商號提供會員優惠
K5.1 住院津貼申請表
K5.2會員退休禮物申請表
K5.3 逝世慰問金申請表
K5.4 會員貸款申請表
K5.5 煤電免按金擔保申請表
K5.6 附表:直接付款授權書
K5.7 附表取消豁免煤電按金擔保通知表
生命無價 職安健措施須到位 燃眉之急 撫恤金宜彈性處理
華員會建議2021-22年施政重點 正本清源 重建及凝聚公務員隊伍
歡迎行政會議接受華員會建議全體公務員繼續凍薪 本會「3年凍薪」方案再下一城
公務員薪調「堅離地」注定雙輸
公務員工會維權確不能「堅離地」
紀律部隊職系架構檢討報告已出籠 華員會續提出意見及關注冀完善檢討
公務員退休金與《港區國安法》
退休金與公務員年度薪調齊凍結 惟機制各異,不可混為一談
《2020-2021公務員退休金儲備基金週年報告》話你知!
完善香港特別行政區選舉制度
「完善香港選舉制度」時間表
選舉制度完善得更周全些,意義不小
黃河:落實完善選舉制度,當局應摒棄教訓、多些修補
黃河:當局編制專業界別投票人團體名單應可再完善之
黃河:完善選舉制度 專業界別宜擴闊視野
黃河:完善選舉制度 檢視所有相關元素 不可或缺 【轉載自2021年03月19日 巴士的報】
完善候選人資格審查制度理所當然 -- 黃河 本會前會長 (轉載自2021年3月12日《巴士的報》)
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一大謬誤!公務員薪調並非跟足薪酬趨勢調查指標調整
公務員薪酬調整「3+3方案」的兩個3是甚麼?
「3+3方案」力爭最大限度維護及爭取會員的權益
只有兩天!2020薪酬調整時間上難以諮詢全體會員的意見
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黃河:落實公務員宣誓或簽署聲明,何須糾結?
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華員會就《公務員宣誓/簽署聲明》諮詢全體會員意見
審視公務員宣誓/聲明 勿無事生事
正本清源,懲教結合
促當局落實「宣誓/簽署聲明」的5點意見
落實公務員簽署聲明 當局應展示諮詢誠意
爭辯公務員憲制責任全無意義
以為不用效忠只是「美麗的誤會」
公務員唯一憲制身分無礙規管+教育
黃河:落實公務員宣誓制度
要劃清懲罰底線 設培訓課程治病救人
避免捕風捉影及走過場
三項補救必不可少
醫護人員豈能罔顧抗疫大局?
處理醫護罷工:醫管局裏外不是人、工會缺反思
香港護士總工會緊急呼籲書
內地醫護馳援香港問題複雜 協助大規模測試應首先推出
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促當局從速改善防控措施,訂定清晰「在家工作」指引 同心協力防控疫情擴散
發起聯署行動 呼籲醫護人員摒棄罷工竭誠救急扶危
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新聞稿 致醫院管理局急信
新型冠狀病毒名稱之爭
華員會第2次急函公務員事務局長
有效防護是關鍵 亡羊補牢有希望
香港護士總工會致醫院管理局第2封急信
同舟共濟、同心協力、克盡己職 人人肩負防控重責,助力我們共同的家跨越難關!
香港護士總工會緊急呼籲
抗疫義工顯真誠 齊心協力傳溫馨
沉痛悼念殉職高級督察林婉儀 祝願三位受傷警員早日康復
秉持傳統一 一 釋放正能量 展現人間有愛 本會及分會緊急捐款河南救災
千年特大暴雨肆虐河南 天災無情,人間有愛
21世紀第8屆(2021-2024年度)會員代表大會選舉 成功完滿舉行
2021年度會員子女獎學金 接受申請
旺角會員服務辦事處重開 衛理道總辦事處現進行維修工程
好消息! 2021年下半年新會員會費減半 快快加入華員會的大家庭!
自動轉帳交會費的會員 請注意
調整金鐘(政府總部)會員服務辦事處服務時間
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K1.1 餅咭&現金券價目表
K1.2 美國雅培加營素訂購
K2.0 物業活化增值講座
K2.1 李錦記特選優惠 陪你滋味慶中秋
K2.2 中國移動香港 會員專享5G服務計劃優惠
K2.3 星夢遊輪 雲頂夢號優惠
K2.4 勝景遊大洋遊輪四重優惠
K2.5 立橋人壽限時人壽儲蓄計劃 每年平均回報高達3.65%
K2.6 蘇黎世保險免費「新冠病毒」疫苗接種保障
K2.7 會安心個人保險系列 - 上網/Apps即時投保
K2.8 1O1O盛夏禮遇 歎盡無限數據及生活享受
K2.9 環迪全新推出【個人意外抗疫保障計劃】
K2.10 香港迪士尼樂園特選企業及機構優惠
K2.11 Shell Card華員會優惠
K2.12 龍堡國際 華員會餐饗優惠 2021
K3.1 餐飲、酒店、旅遊優惠
K3.2 健康服務優惠
K3.3 電訊/網絡優惠
K3.4 購物優惠
K3.5 銀行及保險優惠
K3.6 其他優惠
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K5.1 住院津貼申請表
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公務員退休金與《港區國安法》| 博客文章
公務員工會維權確不能「堅離地」
2021-22年度公務員薪酬調整 華員會強烈要求全體公務員繼續凍薪
促當局亡羊補牢,從速諮詢高級公務員評議會職方 有關2000年6月前入職公務員延長退休年齡5年事宜
與薪常會會面--冀發揮橋樑作用 促當局盡快改善本會關切已久的訴求
與薪常會會面--促當局維護公義 盡快消除歧視性、不合理的無薪午膳及扣假安排
與薪常會會面--促懸崖勒馬 暫停薪酬趨勢調查,勿破壞其公信力
與薪常會會面-- 促當局秉持良好諮詢精神及切實加強公務員培訓
「公務員中醫診所先導計劃」檢討
完善香港特別行政區選舉制度
「完善香港選舉制度」時間表
選舉制度完善得更周全些,意義不小
黃河:落實完善選舉制度,當局應摒棄教訓、多些修補
黃河:當局編制專業界別投票人團體名單應可再完善之
黃河:完善選舉制度 專業界別宜擴闊視野
黃河:完善選舉制度 檢視所有相關元素 不可或缺 【轉載自2021年03月19日 巴士的報】
完善候選人資格審查制度理所當然 -- 黃河 本會前會長 (轉載自2021年3月12日《巴士的報》)
正確認識公務員薪酬調整問題很有必要
謠傳公務員減薪10%反映了什麼?
促薪常會及薪趨會暫停薪酬趨勢調查2年
避免破壞調查的公信力及制造社會爭議分化的嚴重後果
一大謬誤!公務員薪調並非跟足薪酬趨勢調查指標調整
公務員薪酬調整「3+3方案」的兩個3是甚麼?
「3+3方案」力爭最大限度維護及爭取會員的權益
只有兩天!2020薪酬調整時間上難以諮詢全體會員的意見
如何避免減薪的衝擊,期望您繼續提供意見
前線醫護宣誓問題,醫管局主席何須試水溫?
黃河:落實公務員宣誓或簽署聲明,何須糾結?
非僅簽署一紙聲明 應彰顯懲教結合,達正本清源的真義
華員會就《公務員宣誓/簽署聲明》諮詢全體會員意見
審視公務員宣誓/聲明 勿無事生事
正本清源,懲教結合
促當局落實「宣誓/簽署聲明」的5點意見
落實公務員簽署聲明 當局應展示諮詢誠意
爭辯公務員憲制責任全無意義
以為不用效忠只是「美麗的誤會」
公務員唯一憲制身分無礙規管+教育
黃河:落實公務員宣誓制度
要劃清懲罰底線 設培訓課程治病救人
避免捕風捉影及走過場
三項補救必不可少
華員會建議2020/21年度關於公務員的施政重點
汲取經驗、標本兼顧、撥亂反正
全力防控新冠疫情,優化及凝聚公務員
華員會建議2020-21年施政重點之:
為下一波疫情做好準備,防疫措施應從員工實際需要考慮
華員會建議2020-21年施政重點之:
優化公務員隊伍
華員會建議2020-21年施政重點之:
政府建立公義形象,贏取公務員、社會各界民心
醫護人員豈能罔顧抗疫大局?
處理醫護罷工:醫管局裏外不是人、工會缺反思
香港護士總工會緊急呼籲書
內地醫護馳援香港問題複雜 協助大規模測試應首先推出
促當局從速補救,增加檢測「外援」,未雨綢繆,免疫情擴散失控
促當局從速改善防控措施,訂定清晰「在家工作」指引 同心協力防控疫情擴散
發起聯署行動 呼籲醫護人員摒棄罷工竭誠救急扶危
官職加強溝通協商,從速檢討及改善措施 堅守崗位,同心協力防疫抗疫
新聞稿 致醫院管理局急信
新型冠狀病毒名稱之爭
華員會第2次急函公務員事務局長
有效防護是關鍵 亡羊補牢有希望
香港護士總工會致醫院管理局第2封急信
同舟共濟、同心協力、克盡己職 人人肩負防控重責,助力我們共同的家跨越難關!
香港護士總工會緊急呼籲
抗疫義工顯真誠 齊心協力傳溫馨
《通告》21世紀第8屆(2021-2024年度)會員代表大會會員代表選舉(2021年6月23日舉行)
會員代表選舉提名辦法
會員代表選舉投票辦法
提名人、參選人及投票人資格
參選會員代表須知:會員代表須承擔的義務和權利
21世紀第8屆(2021-2024年度)會員代表大會會員代表選舉名額一覽表
2021年會員代表選舉參選人提名表格
旺角會員服務辦事處重開 衛理道總辦事處現進行維修工程
K1.0 2021年端午節粽券優惠
K1.1 華員會端午節及父親節優惠速遞
K1.2 餅咭&現金券價目表
K1.3 現貨特賣
K1.4 美國雅培加營素訂購
K2.0 立橋人壽限時人壽儲蓄計劃 每年平均回報高達3.65%
K2.1 蘇黎世保險免費「新冠病毒」疫苗接種保障
K2.2 會安心個人保險系列 - 上網/Apps即時投保
K2.3 1O1O 全新5G攜機上台服務計劃
K2.4 保柏醫療保險—公務員及親友獨家投保優惠
K2.5 環迪全新推出【個人意外抗疫保障計劃】
K2.6 Shell Card華員會優惠
K2.7 龍堡國際 華員會餐饗優惠 2021
K3.1 餐飲、酒店、旅遊優惠
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K3.5 銀行及保險優惠
K3.6 其他優惠
K4.1 歡迎各機構、商號提供會員優惠
K5.1 住院津貼申請表
K5.2 會員退休禮物申請表
K5.3 逝世慰問金申請表
K5.4 會員貸款申請表
K5.5 煤電免按金擔保申請表
K5.6 附表:直接付款授權書
K5.7 附表取消豁免煤電按金擔保通知表
促當局亡羊補牢,從速諮詢高級公務員評議會職方 有關2000年6月前入職公務員延長退休年齡5年事宜
「交人」助「封區」 問題不在「諮詢」在「資訊」
應增設〝內地教育津貼〞予全體公務員申領 真正貫徹落實政策 兼顧公務員的凝聚力
落實改善「公務員中醫診所」,踐行發展中醫藥服務
有逼切需要!
為竭力打好抗疫「持久戰」、「清零戰」
訂定切實可行的2021-22年度《財政預算案》
完善香港特別行政區選舉制度
政改時間表
完善候選人資格審查制度理所當然 -- 黃河 本會前會長 (轉載自2021年3月12日《巴士的報》)
黃河:完善選舉制度 檢視所有相關元素 不可或缺 【轉載自2021年03月19日 巴士的報】
謠傳公務員減薪10%反映了什麼?
促薪常會及薪趨會暫停薪酬趨勢調查2年
避免破壞調查的公信力及制造社會爭議分化的嚴重後果
一大謬誤!公務員薪調並非跟足薪酬趨勢調查指標調整
公務員薪酬調整「3+3方案」的兩個3是甚麼?
「3+3方案」力爭最大限度維護及爭取會員的權益
只有兩天!2020薪酬調整時間上難以諮詢全體會員的意見
如何避免減薪的衝擊,期望您繼續提供意見
前線醫護宣誓問題,醫管局主席何須試水溫?
黃河:落實公務員宣誓或簽署聲明,何須糾結?
非僅簽署一紙聲明 應彰顯懲教結合,達正本清源的真義
華員會就《公務員宣誓/簽署聲明》諮詢全體會員意見
審視公務員宣誓/聲明 勿無事生事
正本清源,懲教結合
促當局落實「宣誓/簽署聲明」的5點意見
落實公務員簽署聲明 當局應展示諮詢誠意
爭辯公務員憲制責任全無意義
以為不用效忠只是「美麗的誤會」
公務員唯一憲制身分無礙規管+教育
黃河:落實公務員宣誓制度
要劃清懲罰底線 設培訓課程治病救人
避免捕風捉影及走過場
三項補救必不可少
華員會建議2020/21年度關於公務員的施政重點
汲取經驗、標本兼顧、撥亂反正
全力防控新冠疫情,優化及凝聚公務員
華員會建議2020-21年施政重點之:
優化公務員隊伍
華員會建議2020-21年施政重點之:
為下一波疫情做好準備,防疫措施應從員工實際需要考慮
華員會建議2020-21年施政重點之:
政府建立公義形象,贏取公務員、社會各界民心
醫護人員豈能罔顧抗疫大局?
處理醫護罷工:醫管局裏外不是人、工會缺反思
香港護士總工會緊急呼籲書
內地醫護馳援香港問題複雜 協助大規模測試應首先推出
促當局從速補救,增加檢測「外援」,未雨綢繆,免疫情擴散失控
促當局從速改善防控措施,訂定清晰「在家工作」指引 同心協力防控疫情擴散
發起聯署行動 呼籲醫護人員摒棄罷工竭誠救急扶危
官職加強溝通協商,從速檢討及改善措施 堅守崗位,同心協力防疫抗疫
新聞稿 致醫院管理局急信
新型冠狀病毒名稱之爭
華員會第2次急函公務員事務局長
有效防護是關鍵 亡羊補牢有希望
香港政府華員會、香港護士總工會 聯合緊急呼籲
香港護士總工會致醫院管理局第2封急信
同舟共濟、同心協力、克盡己職 人人肩負防控重責,助力我們共同的家跨越難關!
香港護士總工會緊急呼籲
抗疫義工顯真誠 齊心協力傳溫馨
K1.0 香港春日購物節及香港春日美食節2021
K1.1 華員會復活節開心優惠大放送
K1.3 餅咭、禮券、現金券價目總表
K2.1 現貨特賣
K2.2 美國雅培加營素訂購
K3.1 會安心個人保險系列 - 上網/Apps即時投保
K3.2 1O1O x Netflix |復活節驚喜禮遇 多重獎賞等你來攞!
K3.3 保柏醫療保險—公務員及親友獨家投保優惠
K3.4 環迪全新推出【個人意外抗疫保障計劃】
K3.5 Shell Card華員會優惠
K3.7 龍堡國際 華員會餐饗優惠 2021
K3.8 旅遊、酒店、餐飲優惠
K3.9 銀行、保險優惠
K3.10 健康服務優惠
K3.11 電訊、網絡優惠
K3.12 購物優惠
K3.13 其他會員優惠
K4.1 歡迎各機構、商號提供會員優惠
K5.1 住院津貼申請表
K5.2 會員退休禮物申請表
K5.3 逝世慰問金申請表
K5.4 會員貸款申請表
K5.5 煤電免按金擔保申請表
K5.6 附表:直接付款授權書
K5.7 附表取消豁免煤電按金擔保通知表
謠傳公務員減薪10%反映了什麼?
促薪常會及薪趨會暫停薪酬趨勢調查2年
避免破壞調查的公信力及制造社會爭議分化的嚴重後果
一大謬誤!公務員薪調並非跟足薪酬趨勢調查指標調整
公務員薪酬調整「3+3方案」的兩個3是甚麼?
「3+3方案」力爭最大限度維護及爭取會員的權益
只有兩天!2020薪酬調整時間上難以諮詢全體會員的意見
如何避免減薪的衝擊,期望您繼續提供意見
黃河:妥善處理公務員宣誓/簽署聲明至關重要
審視公務員宣誓/聲明 勿無事生事
正本清源,懲教結合
促當局落實「宣誓/簽署聲明」的5點意見
落實公務員簽署聲明 當局應展示諮詢誠意
爭辯公務員憲制責任全無意義
以為不用效忠只是「美麗的誤會」
華員會就《公務員宣誓/簽署聲明》諮詢全體會員意見
公務員唯一憲制身分無礙規管+教育
黃河:落實公務員宣誓制度
要劃清懲罰底線 設培訓課程治病救人
避免捕風捉影及走過場
三項補救必不可少
華員會建議2020/21年度關於公務員的施政重點
汲取經驗、標本兼顧、撥亂反正
全力防控新冠疫情,優化及凝聚公務員
華員會建議2020-21年施政重點之:
為下一波疫情做好準備,防疫措施應從員工實際需要考慮
華員會建議2020-21年施政重點之:
優化公務員隊伍
華員會建議2020-21年施政重點之:
政府建立公義形象,贏取公務員、社會各界民心
處理醫護罷工:醫管局裏外不是人、工會缺反思
香港護士總工會緊急呼籲書
內地醫護馳援香港問題複雜 協助大規模測試應首先推出
促當局從速補救,增加檢測「外援」,未雨綢繆,免疫情擴散失控
促當局從速改善防控措施,訂定清晰「在家工作」指引 同心協力防控疫情擴散
發起聯署行動 呼籲醫護人員摒棄罷工竭誠救急扶危
官職加強溝通協商,從速檢討及改善措施 堅守崗位,同心協力防疫抗疫
新聞稿 致醫院管理局急信
新型冠狀病毒名稱之爭
華員會第2次急函公務員事務局長
有效防護是關鍵 亡羊補牢有希望
香港政府華員會、香港護士總工會 聯合緊急呼籲
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香港護士總工會緊急呼籲
抗疫義工顯真誠 齊心協力傳溫馨
華員會旺角會員服務辦事處重啟及產品優惠快訊
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一大謬誤!公務員薪調並非跟足薪酬趨勢調查指標調整
公務員薪酬調整「3+3方案」的兩個3是甚麼?
「3+3方案」力爭最大限度維護及爭取會員的權益
只有兩天!2020薪酬調整時間上難以諮詢全體會員的意見
如何避免減薪的衝擊,期望您繼續提供意見
留意!勿走漏眼! 公務員選擇延遲退休申請將於9月16日截止
在經濟嚴峻動盪下進行薪酬水平調查極不合時宜
新冠肺炎疫情下,旅行獎勵形同「得個桔」? 放心!當局已放寛享用旅行獎勵計劃的限制
公務員退休金調整與公務員年度薪調的原意、機制各異,不可混為一談 2020/21年度公務員退休金按法例跟CPIA上調2.9%
公務員退休金儲備基金的由來及最新走勢話你知
急訊:呼籲參與「普及社區檢測計劃」 盡力截斷社區傳播鏈,為下一波疫情做好準備
急訊:支持社區檢測計劃 呼籲踴躍報名參加
香港護士總工會緊急呼籲書
內地醫護馳援香港問題複雜 協助大規模測試應首先推出
促當局從速補救,增加檢測「外援」,未雨綢繆,免疫情擴散失控
促當局從速改善防控措施,訂定清晰「在家工作」指引 同心協力防控疫情擴散
發起聯署行動 呼籲醫護人員摒棄罷工竭誠救急扶危
官職加強溝通協商,從速檢討及改善措施 堅守崗位,同心協力防疫抗疫
新聞稿 致醫院管理局急信
華員會第2次急函公務員事務局長
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新型冠狀病毒名稱之爭
香港護士總工會緊急呼籲
通告:有關肇慶香港城項目事
《直擊肇慶香港城》專輯之1:
本會一直關注會員對住房的關切
《直擊肇慶香港城》專輯之2:
肇慶香港城項目知多D
《直擊肇慶香港城》專輯之3:
肇慶香港城--移居、子女教育、渡假、養老……
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《「3 + 3」軟著陸方案》 冀政府、公務員、社會得三方共贏
認識公務員中醫藥診所服務多一點點 歡迎對有關服務提出改善意見
「反修例暴亂全城攬炒」+「新冠病毒全球攬炒」
2020薪酬趨勢調查及公務員薪酬調整岌岌可危
姗姗來遲的2019薪酬調整
新型冠狀病毒名稱之爭
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《直擊肇慶香港城》 專輯之1:
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防疫持久戰,做好防護不鬆懈!
公務員中醫藥診所 2020年3日2日開診喇!
華員會敦請立法會財委會 從速按機制審批公務員薪酬調整撥款
對2020-21年度《財政預算案》的意見: 切實加強公務員培訓及正視廣大公務員合理要求 諮詢勿流於例行公事
華員會成功爭取設立公務員中醫診所
將於2020年3月2日提供服務啦
《直擊肇慶香港城》 專輯之1:
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華員會第2次急函公務員事務局長
海關關員級分會 會員服務日---齊來抗疫之派發防疫包
香港政府華員會海關關員級分會 沉痛悼念三位殉職海關關員同袍
熱烈祝賀分會/盟會改選成功
文書主任分會2019至2021年度執行委員會 攜手慶賀邁向五十五週年暨就職典禮晚宴
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華員會敦請立法會財委會從速按機制審批公務員薪酬調整撥款
華員會誠盼全體立法會議員 從速按既定機制審批被延誤的公務員薪酬調整撥款事宜
華員會對2019年施政報告的意見
建議2019-20年施政重點:
堅守法治,制止暴亂 優化管治,撫平傷痕
重新為公務員政策定位,提升公務員士氣
經濟陰霾密佈下薪酬趨勢調查方法檢討又開鑼喇!
竭力要求盡早開設「公務員中醫診所」終見成果! 服務預計2020年第一季推出
改善公務員租住公屋配額 以助會員/公務員有瓦遮頭
評薪常會《第61號報告書》
獸醫實驗室技術員及醫務化驗員職系架構檢討
官校文憑教師學位化欠公平合理對待
應予糾正
21世紀第7屆(2015-2018年度) 會員代表大會第2次會議 (2019年度週年大會)
2019年度會員子女獎學金 海事署鄧適烈會員兒子鄧曜弘 榮登榜首
會所重建籌款運動開始了! 懇請鼎力支持,踴躍捐助!
聆聽您的困難及意見 理事定期值日 為您安排
2019會所重建籌款年 我有正能量,捐款我支持 冀各分會/盟會、會員、社會各界人士積極響應
2018-2019年度週年財務報告
自動轉賬繳交2020年會費 2019年11月底開始安排
養生健體嘉年華暨
全民運動日2019之康體同樂日
本地旅遊
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香港生態課程 解讀本地生態工程
(11月更新版) 第33屆全港公務員霍英東盃網球比賽 抽籤花絮
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本會反對語言暴力侵犯公務人員
宗旨原則貫徹始終
工會權利不容剝奪!
香港不應堕落為—個
文明、理性、法治的核心價值流失的城市!
警員被〝起底〞、被威脅〝秋後算賬〞
嚴重侵犯衝擊公務員政治中立
〝懶人包〞〝行貨〞的回覆欠尊重
冀當局認真改善
扣減〝遞增薪額〞應從速研究採用〝平均比例基準法〞
以免除不斷爭議,收長治久安之效
第33屆 全港公務員霍英東盃網球比賽 更改截止報名及比賽日期
會所重建籌款運動開始了! 懇請鼎力支持,踴躍捐助!
會員代表補選6月19日順利舉行
第33屆全港公務員霍英東盃網球比賽 <現接受報名了>
2019年度會員子女獎學金 接受申請
全民運動日2019-華員康體同樂日
〝及時繳交會費獲獎勵〞大抽獎揭曉!
2019年下半年新入會會員半費
聆聽您的困難及意見 理事定期值日 為您安排
2019會所重建籌款年 我有正能量,捐款我支持 冀各分會/盟會、會員、社會各界人士積極響應
2019-20年度公務員薪酬調整
華員會建議薪酬上調:高層5.04%;中及低層5.48%
2019年薪酬趨勢調查報告書已審核
嚴厲譴責民主黨主席胡志偉辱駡行政長官
應盡快訂定扣減公務員遞增薪額的合理上限
公務員年度薪酬調整機制知多D!
扣減公務員遞增薪額開支的由來
放寛長期優良服務公費旅行獎勵計劃安排 應提醒相關人員嚴格遵守規定 免誤蹈法網
2019/20年度公務員退休金上調2.7%
會所重建籌款運動開始了! 懇請鼎力支持,踴躍捐助!
(1)《通告》本屆會員代表補選 6月19日舉行
強積金可扣稅自願性供款計劃及合資格延期年金保單座談會
(2) 21世紀第7屆(2018-2021年度)會員代表大會 會員代表補選名額一覽表
(3) 提名表格及會員代表選舉提名辦法
(4) 參選會員代表須知:會員代表須承擔的 義務和權利
(5) 選舉投票辦法
購物服務繼續如常提供 歡迎致電2309 1177查詢選購
修訂《章程》條文
紀念3.8國際婦女節 《健康生活新概念》活動成功舉辦
2019會所重建籌款年 我有正能量,捐款我支持 冀各分會/盟會、會員、社會各界人士積極響應
聆聽您的困難及意見 理事定期值日 為您安排
簡介3項公務員薪酬調查及2019年的進度
《第59號報告書》:迴避重要關鍵問題 旨在拖延了事,非解決問題!
《第59號報告書》淪為〝炒冷飯〞式檢討 冀當局能〝亡羊補牢〞
2019紀律部隊職系架構檢討 應秉持客觀合理之原則 有利於紀律部隊之間的團結
會所重建籌款運動開始了! 懇請鼎力支持,踴躍捐助!
植出正能量之「緣來自有機」
紀念3.8國際婦女節 婦女委員會獻給會員/華員之友 《健康生活新概念》活動
2019會所重建籌款年 我有正能量,捐款我支持 冀各分會/盟會、會員、社會各界人士積極響應
會所重建籌款運動開始了! 懇請鼎力支持,踴躍捐助!
21世紀第7屆(2018-2021年度)會員代表大會成功召開
21世紀第6屆(2015-2018年度)會務報告
林鄭特首、羅智光局長親臨監誓 新一屆理事會莊嚴宣誓就職 2019會所重建籌款運動正式亮燈啟動 感謝特首及局長大力支持本會籌款工作
2019周年聚餐之"我有正能量,捐款我支持"
聆聽您的困難及意見 理事定期值日為您安排
本屆政府第2份《施政報告》有關公務員的內容知多少
與時俱進,拉近距離 女性僱員產假延長至14周 政府率先即時生效
爭取多年,公務員及合資格人士卒享有中醫藥服務 歡迎大家提供意見予本會跟進研究合適的安排
優化公務員房屋福利 持續努力不懈!
會所重建籌款運動開始了! 懇請鼎力支持,踴躍捐助!
2018年度會員子女獎學金 公佈成績
請支持華員會 及早繳交2019年會費 / 理事定期值日
2017-2018年度週年財務報告
21世紀第7屆2018-2021年度理事會理事宣誓就職典禮暨 2019年周年會員聯歡聚餐
自動轉賬繳交2019年會費 2018年11月底開始安排
本屆政府第2份2018《施政報告》剛出爐 公務員事務的政策措施重點話你知 歡迎大家提供意見跟進
建議2018年施政重點: 繼續構築伙伴合作新公務員文化、新員工關係 正視廣大公務員、年青公務員的需要,加強措施凝聚公務員向心力
當局接納本會建議: 2000年6月後入職公務員可累積假期上限由2年增至3年
2000年6月1日 ─2015年5月31日受聘公務員可選擇在60歲(紀律部隊)/65歲(文職)退休 選擇期為兩年(2018年9月17日─2020年9月16日)
2000年6月1日─2015年5月31日受聘公務員可選擇 在60歲(紀律部隊)/65歲(文職)退休 . 你會如何選擇?〞座談會
公務員退休金儲備基金(2018-19年度)
向在颱風中緊守崗位和善後的人員致敬! 超強颱風後暴露上班安排亟待改善!
會所重建籌款啟動禮暨步行籌款
會所重建工程籌劃有突破進展 本會與端圖商定的新會所建築圖則獲屋宇署批准
2018年7月8 日中醫痛症講座及推拿義診
義工隊暑期活動 - 創新科技體驗日
新一屆會員代表大會經已組成
2018年下半年新入會會員半費 / 繳交2018年度會費 / 理事定期值日
衛生署在毫無諮詢員方下突然增加 “控酒”工作 做成行政混亂 “同工不同酬”
港珠澳大橋通車在即 員工接送安排仍未有著落?
政府物流服務署應給予涉事汽車司機續任機會 不宜“一棍打死”
熱烈祝賀分會/盟會改選成功
退休公務員分會旅遊通訊
有您有我齊參與之全民運動日2018•華員康體同樂日 成功舉辦
第二屆嘉順石油盃小型足球友誼賽-最新賽果
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第23屆義務領隊培訓班
2018年度會員聯歡餐舞會
2018-19年度公務員薪調塵埃落定 惟官職雙方隨意偏離機制傾向令人擔憂
不按薪酬趨勢調查方法 偏聽“問題公司” 自圓其說 有損薪酬趨勢調查公信力
2000年6月至2015年5月31日入職公務員延長服務年期安排有決定 惟諮詢處理欠妥善 未能釋除公務員的憂慮
屯門診所夜間診症時段為現職公務員提供優先籌先導計劃 惟日間籌調夜間籌美中不足
公務員退休金已上調2.2%
21世紀第7屆(2018-2021年度)會員代表大會選舉 誕生105位當選人
2018年度會員子女獎學金 接受申請
水務署、審計署、房屋署、社會福利署會員 及時繳交會費 獲獎勵!
2018年下半年新入會會員半費/繳交2018年度會費/理事定期值日
全民運動日2018-華員康體同樂日 免費康體活動任玩
義工隊暑期活動-創新科技體驗日
成功復辦第32屆全港公務員霍英東盃網球比賽 賽事緊湊熱烈 頒獎典禮滿載友誼歡樂
本地一天遊
興趣班
一級山藝訓練證書課程及 遠足領隊證書課程
香港生態課程 蜻蜓生態園
第23屆義務領隊培訓班
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本會對《延長2000年6月1日---2015年5月31日入職公務員的服務年期諮詢文件》的意見 冀公務員事務局處理得宜 成三贏之舉
公務員薪調機制 破壞容易 建設難 本會堅持按機制在審核薪酬趨勢調查報告書後提出薪調訴求
2018年的薪酬趨勢調查報告剛派發 有待審核
理事定期值日
紀念三、八國際婦女節活動 成功舉辦
(1)《通告》21世紀第7屆(2018-2021年度)會員代表大會會員代表選舉6月21日舉行
(2)會員代表選舉提名辦法
(3) 提名人、參選人及投票人資格一覽表
(5) 21世紀第7屆(2018-2021年度)會員代表大會 會員代表選舉名額一覽表
(6) 參選會員代表須知:會員代表須承擔的 義務和權利
(7)選舉投票辦法
繳交2018年度會費
第32屆全港公務員霍英東盃網球比賽 頒獎典禮
本地旅遊 再尋螢火蟲
本地旅遊 島上風光系列之赤門鬼手上塔門
本地旅遊 島上風光系列之僧人佛手蒲台島
本地旅遊 秋月無邊照印塘
興趣班-太極班
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興趣班-中樂二胡研習班
興趣班 -國畫班
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興趣班-流行曲卡拉OK歌唱班
興趣班-花藝設計班
興趣班-荷花攝影技巧速成班
興趣班-八字基礎入門班
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英國留學生現身說法分享會
退休分會旅遊活動: 香港大學漫遊
退休分會旅遊活動: 黄竹坑,鴨脷洲 古蹟遊
退休分會旅遊活動: 福建永定土樓、客家人文化、廈門鼓浪嶼四天高鐵純玩團
島上風光系列之 港島懷舊美景遊
再尋螢火蟲
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島上風光系列之 僧人佛手蒲台島
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