權益

建議2018年施政重點:
繼續構築伙伴合作新公務員文化、新員工關係
正視廣大公務員、年青公務員的需要,加強措施凝聚公務員向心力

毋庸置疑,新一屆特區政府開局良好,但要面對包括回歸前即已遺留、20年來又新增並累積而亟需盡快處理的多項棘手問題實在不少,特首面前是一盤極難下的棋局。如何...


當局接納本會建議:
2000年6月後入職公務員可累積假期上限由2年增至3年

經本會一年多努力在高級公務員評議會爭取,並在2018年7月25日表達對2018年施政報告的意見時,本會提出須正視年青公務員的需要,加強措施凝聚公務員的向心力的其...


2000年6月1日─2015年5月31日受聘公務員可選擇
在60歲(紀律部隊)/65歲(文職)退休 . 你會如何選擇?〞座談會

公務員事務局於2018年7月27日發出了公務員事務局通告第4/2018號,公布了在2000年6月1日─2015年5月31日受聘的公務員,可選擇在60歲(紀律部隊)/65歲(文職)退休及有...


公務員退休金儲備基金(2018-19年度)

週年報告

2018-19年度的財政狀況:基金的期初結餘為351.3億元,而該年度的投資收入預計為16.6億元,基金的期末結餘預計將低於該年度的366.5億元退休金預算開支;根據機制...


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