立法會議員許智峰在2018年4月24日立法會內，粗暴向一位正執行職務的保安局女行政主任(EO)搶手機。雖然當日涉事的閉路電視片段一直未有公開，但經過立法會行政管理委員會在4月27目安排閉門會議，讓全體議員觀看 “搶手機” 事件的閉路電視片段後，事件的真相，是非曲直，已彰彰明甚；絕非如許議員所辯稱是“取”、“攞”了女EO的手機，而是野蠻粗暴的強搶手機、逃逸男廁內未經許可下擅自“檢查”公務員手機內的政府資料！過去立法會會議上也曾發生過搶文件、擲物等嚇人事件，加上今次“搶手機” 事件，如此立法會/議會秩序，將帶給社會極不良的“示範”效應，令人搖頭嘆惜！

是次事發生地點在立法會，當時在辯論 “一地兩檢” 議案，在現時 “泛政治化” 的情況下，事件被政治化，但公務員執行職務時政治中立，公務員只承擔行政責任，而非政治責任，後者由政治問責官員、行政長官承擔。

本會在1980年代初已開始研究公務員政治中立的問題，在1997年，本會更舉辦了大型研討會，探討公務員和公務員工會如何保持政治中立，進一步闡釋公務員政治中立的具體含義包括3個相互關連的內涵：公務員須在基本法框架內行使義務、權利和執行職務；公務員服務於當日政府；公務員須忠誠地執行政府的政策(詳見華員報200期及213期)。

過去40多年的參與，本會曾多次公開指出，公務員隊伍秉持政治中立的原有利政府換屆順利、政府機器如常運作及社會穩定。本會亦自覺恪守公務員政治中立的大原則，本會還制定了避免公務員事務政治化傾向、公務員權益問題 “泛政治化” 的政策。

全體公務員，不論高中低層、文職或紀律人員，身處辦公室或面向公眾，在公務員政治中立的大原則下，在執行職務時，應受到尊重，不容任何政黨/議員/市民肆意侵犯及衝擊。

公務員執勤亦應受到職安健保障其身心安全健康。社會上，有時也發生肢體/語言暴力侵害執勤的公務員，這些肢體/語言暴力從來都不能容忍，施害者被口誅筆伐，部份更被繩之於法，以彰顯法治，遏止暴力/侮辱行為的漫延及其對社會的負面影響。

本來立法會應是相當安全之地，看來差矣，保安局及公務員事務局豈能鬆懈！本會促請公務員事務局、各局/署竭力保障公務員在執行職務的職業安全及健康，令公務員有尊嚴地執勤，免受野蠻粗暴的對待。