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〝懶人包〞〝行貨〞的回覆欠尊重
冀當局認真改善

  政長官會同行政會議已於2019年6月19日決定2019-20年度公務員薪酬調整方案:高層4.75%;中及低層5.26%;本會當天即收到公務員事務局給本會有關2019/20年度公務員薪酬調整反建議的回覆。

  值得嚴正指出的是,當局6月19日給本會的回覆,竟然與過去幾年的內容沒有什麼分別,亦是發給所有提出訴求的公務員團體的standard letter,內容千篇一律,屬〝例湯〞、〝行貨〞的貨色,所不同者只是信函的上款收件人的姓名、地址、日期。把本會在信中提出以〝遞增薪額〞的平均數作為上限考慮,只可視為臨時的措施,應認真考慮採用〝平均比例基準法〞作調整(詳見本期權益另文),以免除公務員團體不斷的爭議,完全當〝冇到〞、〝透明〞。對其他公務員團體提出相類的意見,當局也不作回應!

  這種迴避問題的〝例湯〞、〝行貨〞式手法,完全是〝懶人〞、〝傲慢〞所為,令職方感到有關回覆〝問非所答〞、毫不受尊重,亦有悖〝與公務員共議〞的理念精神,冀當局認真改善!



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